莫高股份开展葡萄酒销售总部领导班子成员公开竞聘，以人才战略驱动市场新突破
近日，莫高股份开展葡萄酒销售总部领导班子成员的公开竞聘活动。此次竞聘旨在充实莫高葡萄酒销售总部领导班子力量，全 面提升葡萄酒销售团队的业务能力与管理水平，强化公司在葡萄酒市场的核心竞争力，同时优化葡萄酒销售总部班子结构。活动在公司纪 委的全程监督下开展。莫高股份各分子公司、各部室全体职工通过线上线下全程观看竞聘过程。
此次竞聘活动秉持“公开、公平、公正”的原则，面向公司内部所有符合条件的员工开放。旨在选聘一批具备良好的职业道德和团队合作精神，具有丰富的葡萄酒行业知识和市场开拓能力的领 导者，选拔结果以业绩为导向，民主集中，择优录取。
竞聘流程严谨透明，根据文件要求，符合条件的员工需提交个人竞聘申请和竞聘报告，经严格的资格审查后进入公开演讲和答辩环节，由行业专家组成的第三方评审委员对申请者进行专业的心理测评、营销知识评估以及现场结构化面试成绩来综合评估，选出确定考察对象。
莫高股份13名来自市场一 线和机关的工作人员参加竞聘，根据综合评分最终选出王彪等5名同志为进一步考察对象，进入公司党委考察阶段，最终将产生葡萄酒销售总部总经理1名，副总经理3名。
此次公开竞聘活动不仅展示了莫高股份对人才选拔的高度重视，也体现了公司在内部管理体制改革方面的坚定决心。是莫高股份着力构建“能上能下、优中选优”的动态管理体系的重要举措，激发全员创新活力与进取精神。不仅为优 秀人才提供了公平竞争的平台，更以管理效能提升为核心，推动组织架构向扁平化、高 效化转型，为应对复杂多变的市场环境注入制度保 障。莫高股份将以此次竞聘为契机，持续深化“人才强企”战略，通过完善考核激励机制、强化专业化培训体系，打造一支适应行业发展趋势的高素质管理团队。为公司高质量发展奠定坚实基础。（来源：莫高股份）