《火爆招商研究院》第59期——《执行铁军》之人才变现,为你打通企业“人财”变现的任督二脉。
业绩治百病,营销强,则病自愈;
无人企即止,人才强,则企业强;
文化是根基,有灵魂,则内心定。
战略不执行,一切等于零!
√作为战略管理者,是投资团队的时候了!
√您现有的团队执行能力能否支撑公司的高速发展?
√您现有的团队职业化水平,能否支持您的品牌雄心?
√而您本人有制定退休计划吗,或是想干上一辈子?
√接下来10年,竞争对手的团队又会有怎样的成长与蜕变?
√接下来10年,我们的团队又将面临什么样的机遇与挑战?
《执行铁军》之人才变现:铸就执行军魂; 实现人才计划; 倍增企业利润!
有效学习的五大方法:
放下、改变、转化、行动、收获!
执行团队三要素:
勇于承担责任的领导、一个清晰明确的定位、五个统一!
组织中的四大共同体:
不同的承诺心态,成为不同的共同体; 如何激发他们的组织承诺? 学画共同体的“圆”!
领导力决定团队执行力:
管理者还是;领导力=追随力=业绩; 修身齐家才能治国平天下
组执行文化建设:
管人不如管环境; 管理中的破窗原理; 打造执行文化的第一大的体系; 打造执行文化的第二大体系; 执行的核心——“三个字”!
执行前定向工具:
结果是什么?方法是什么?心态是什么?承诺是什么?
结果思维:
企业是以盈利为目的的商业组织; 做了不等于做完;做完不等于做好; 没有客户认可的结果,一切都是空谈。
● 3种不是结果的现象● 结果3大要素● 结果思维训练
100%责任思维:
我是一切问题的根源; 就要为此负起100%的责任; 领导的本质不在于能力比下属强多少,关键在于敢不敢承担责任; 作为领导,就是要为员工负责,为团队责任,为客户负责,因为这是执行团队成功的根本。
感恩为荣:
员工之所以没有感恩之心,不是企业不值得员工感恩,而是企业不懂得如何发现员工的感恩之心,而是企业没有打造感恩的环境。
48字执行真经:
如何将思维变成本能反应;如何训练员工做我所说的心智模式。
● 执行的8字方针● 执行的16字原则● 执行的24字战略● 执行工具现场训练
执行性人才的三大标准:
信守承诺、结果导向、永不言败!
5R管控机制:
过程不管控,结果就失控; 一套经过上万家企业验证的结果机制落地工具。
● R1结果设定● R2责任锁定 ● R3过程检查● R4主动汇报● R5即时激励
2019年6月13日《火爆招商研究院》第59期——《执行铁军》
主讲人:李健老师
对象:火爆网至尊/钻石/白金客户
地点:河南省国家大学科技园(东区)18号楼C座10楼
2019年6月22日《火爆招商研究院》第60期——《十步成交》
主讲人:何仁平老师
对象:火爆网至尊/钻石/白金客户
地点:河南省国家大学科技园(东区)18号楼C座10楼
2019年6月28日《火爆招商研究院》第61期——《火爆通宝》
主讲人:何仁平老师
对象:企业老板
地点:河南省国家大学科技园(东区)18号楼C座10楼
2019年6月29日《火爆招商研究院》第61期——《无定位不营销》
主讲人:徐伟老师
对象:企业老板
地点:河南省国家大学科技园(东区)18号楼C座10楼