新一期的《创业人物访谈》节目，邀请到了千岛湖啤酒有限公司董事长郑晓峰，听他讲述21年间，他与千岛湖啤酒之间的故事。
郑晓峰年轻时在一所小学里教数学，用他的话说是“生活所迫”，想着有个工作就不错了，后来适逢千岛湖啤酒厂招工，他从三四百人中脱颖而出，成为了千岛湖啤酒厂的一名工人。
进入千岛湖啤酒厂以后，他展现出了与旁人截然不同的工作态度，要求自己从工人开始就要比别人多干一点。后来在解释他为什么能成为千啤公司的董事长时，他说：
“我为什么能当董事长，是因为没人干的事情我干了，没人管的事情我管了，一管一管，我就变成董事长了。”
成为董事长以后，他立刻做出了两大战略的转移。
其一是从低端到高端的转移，要跟国外的品牌看齐，让国货不再是低端的代名词；其二是市场的调整，哪里收益更好，就去哪里做，撤下了之前的江西市场，在上海、江苏地区开辟市场。
时至今日，千岛湖啤酒已经从当初年实际生产力仅有5000吨的小型啤酒酿造厂，跃变为年产啤酒30万千升的大型啤酒生产企业。
而1998年刚刚成为千岛湖啤酒掌舵人的郑晓峰，只想让企业活下去，做梦都想不到未来的某一天，千岛湖啤酒可以成为牵手世界五百强的“豪门”。
郑晓峰：因学习而改变
谈话中，郑晓峰特意强调了学习的重要性：
“学习改变了我，学习救了这个企业。”
此前，郑晓峰曾一度觉得“模糊”，不知道工作怎么进行，不知道会议怎么开，那时的他做了一个影响了千岛湖啤酒命运的决定——学习。
浙大、香港公开大学、北大、清华，处处都曾有郑晓峰学习的身影；从发酵工程、酿造技术，到企业管理、工商管理、市场营销……每一次求学都满载而归，让他的思路愈发清晰，也让千岛湖啤酒越做越大。
学习不仅改变了郑晓峰的命运，也改变了千岛湖啤酒这个企业的未来走向，就像郑晓峰说的：
人因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功。
被问到“凭借了什么，让你能把千岛湖啤酒打造成今天这个样子”时，郑总毫不犹豫地表示，千岛湖啤酒能有今天，主要的原因就是千岛湖本身。
千岛湖的环境好、水好，郑晓峰依托千岛湖的好水，倾心打造产品的质量，用产品口碑的宣传，赢下了一场又一场的实战。
在啤酒行业竞争异常激烈的今天，郑晓峰立志要走出自己的路子——啤酒文化。
酿造的精酿啤酒，让爱好精酿的人们可以享用到千岛湖的水。
打造个性化定制、厂中厂概念，迎合消费者的喜好和市场的变化。
将千啤文化与千岛湖旅游文化结合，建起一座啤酒小镇，打造了啤酒博物院，让千岛湖啤酒的文化魅力深深扎根于千岛湖游客的脑海中。
在满溢的酒香与欢乐中，千岛湖啤酒传播出了其特有的“快乐文化”，成为快乐的酿造者，快乐的传递者。
在这期《创业人物访谈》中，我们看到了千啤公司董事长郑晓峰的成长、千岛湖啤酒的腾飞，宛如见证了一个传奇的诞生。
希望今后，郑晓峰董事长能带领千岛湖啤酒，走得更高更远。