核心价值观是判断企业及员工行为的标准，是行动的指南，是企业文化建设的核心与根本。古井核心价值观，从2002年的“老老实实做人，实实在在做事，一切对事业高度负责”开始，至今已有三个版本，每一次版本更新都是企业战略调整的表现，是经营境界提升的体现。
以“五坚合一”为特征的古井员工核心价值观，适应了新的历史时期古井跨越式发展战略的需要，是贯彻“贡献美酒，乐享生活”企业使命、落实“做中国的白酒企业”愿景的必然要求。
以坚贞铸造忠诚:忠诚是一种信仰，是古井的核心能力所在。古井要不断提高顾客对古井的忠诚度、员工对企业的忠诚度。
以坚守光大文化:文化是企业发展的旗帜，是企业传承的基因。要在坚守中不断光大，弘扬古井酒文化。
以坚韧提升品牌:品牌是企业的“脸”，要坚持不懈地进行净化、美化、优化，谨防自己打垮自己。
以坚定管控质量:质量是企业的生命。古井以质量为天，坚持质量，永立名酒之林。
以坚毅描绘愿景:愿景是企业发展的指南。要坚定远大理想与目标，不动摇，不懈怠，不存侥幸之心。
“五坚合一”，必将推动古井大步跨越，所向披靡，无坚不摧。
古井企业文化建设以“中华贡”为旗帜，以“贡”字为核心，以“忠诚、贡献、共享”为特征。
“贡献文化”起源于1800多年前的曹操献酒，经过“古井自古有名，贡酒应贡人民”的现代转换，最终形成了以使命——“贡献美酒，乐享生活”、愿景——“做中国的白酒企业”、价值观——“五坚合一”为主要内容的古井贡献文化。
“中华贡”，范围不限于国内，而是把自己与中华文明、华人紧密联系在一起。这就为古井产品以后走向国际化和海外市场，并随着中华文化的复兴而复兴，奠定了理念基础。
自2010年以来，古井集团推进实施了跨越式发展战略，计划在2012年拿下50亿元，2015年实现营业收入100亿元，并在此基础上，冲击前三甲，打造“壮丽古井”，重回中国白酒阵营。
“古井信念”，就是驱动古井实现跨越式发展目标的精神动力，是把对古井的热爱、对工作的执着、对白酒作为“朝阳产业”的矢志坚守。落实在具体行动中，就是万众一心，一往无前，保持斗志不衰、锐气不减、攻克不懈、拓展不怠，营造宏大的英雄气场，形成一股所向披靡的大进军势头，不达目的誓不罢休。
做好企业，做中国的白酒企业，是“中华贡”的应有之义，也一直是古井集团持之以恒的追求。企业做大做强，只是做好的一个必要条件，而不是全部。
的白酒企业，是一个消费者利益至上的企业。古井一贯坚持“质量，信誉”的经营方针，以酿造“中华贡”为荣，以为消费者提供完美的饮酒体验及文化体验为目标。
的白酒企业，是一个具有良好企业公民行为的企业。诚信经营，依法纳税;善待客户，友好合作;注重环保，热心公益，做地方经济的“长子”、家乡人民的“孝子”和中华文化的“赤子”。
的白酒企业，是一个和谐幸福的企业。坚持以人为本，员工为天，致力于提高员工幸福感。不断改善员工生活，提高福利待遇，让员工在景区桃花源里耕耘，酿制美酒。
的白酒企业，必将是未来最强大的白酒企业，是能够实现科学发展、持续发展的企业，是受人尊重的企业。
