6月22日，公司组织全体员工来到白沙水库野外拓展训练基地参加为期两天的拓展训练。刚到基地，大家都有些茫然，氛围也有些严肃。在教官的带领和讲解下，我们所有人渐渐的融入了氛围中，尽情地接受军事训练给予我们的熏陶。这次“培训”让我从中意识到，唯有“服从”意识的团队及个人才会拥有的执行力、责任心和团队协作精神。
下午我们开始了前列个培训科目——共建家园。教练把我们所有在场的人分了6个小组，要求我们每组人员把自己组的任务卡片仔细看一遍，有问题的举手问。我们都没有问题问，教练就下令开始。结果开始后我们就在考虑给我们的任务是“时间为30分钟”，而教练一直在场内喊着，共建家园这个项目是团队协作类科目，需要在场的每位人员的参与才能完成。我们几个就想着是不是要我们记熟我们组每个人的名字啊，就开始记。短短的30分钟很快就结束了，教练问我们任务完成了吗？我们都还回答任务完成了。是的，他给我们每个小组的任务是完成了。当教练要求我们把每组的卡片连在一起时，才知道自己获得的只是这个任务的其中一个任务，而不是全部。在实际工作中也是一样，我们的这个工作要很多个环节去完成，而我们自己可能就是去完成其中环节任务的那个人。只有我们之间相互配合，部门之间合作配合畅通，企业也将会得到更大的利益，工作效率就会提高，企业收益增大，我们也就会得到更多的奖励。紧接着我们参加了名为“生死电网”的科目，同样是教练给我们讲明了规则后，给我们几分钟的讨论时间。大家认为都讨论好了，没有什么问题了。通过共建家园那个科目后，我们知道了团队协作的重要性。大家就相互配合，几个人合作过这个电网。在整个过程中，我们还是没有达到预期的效果，伤亡惨重。回想起来，我们讨论了大致方法，没有明确分工和强调所有人应注意的事情。在当今工作也是如此，我们有了目标和方法，没有明确分工和规则要求，同样也不会达到预期的效果。
第二天早上我们6点半集合，和在学校一样出早操，跟着教练做操。上午紧接着就是我们另外一个科目——高空断桥。顾名思义，就是在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥，而这个桥的中间却是断开的，间距1.1米-1.4米，要求所有队员爬上8米的高空后，从一侧迈到另一侧，然后由教练用绳索让我们放到地面上。望着十米多高的断桥，真的是有点腿软，但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀，高喊着你的名字以及“加油”的口号时，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，索性爬上了断桥。站在高空，面对1米多宽的“断桥”，恐惧感随之而来。我犹豫了。许久，听到了朋友们在下面的喊声“没事的，跨过去就行了”以及来自队友们的鼓励，我终于鼓起勇气迈出了这一步。在日常工作和生活中，依然有很多“断桥”需要去突破。人只要有目标就要去追求，在实现一个又一个的目标过程中，就必然要经历一个又一个的“断桥”。跨越这些不同的“断桥”就要不断的突破自己、激发潜能。在这个过程中，我们需要来自各方面的鼓励，以及来自亲人、朋友的不断鼓励，需要看到他们期待的眼光，更需要一种全力以赴去做的力量。我们休息了一番后，继续挑战——艰难任务（目标与市场）。教练讲得很简单，我们听过要求后觉得也不难，不就是把里面30张卡片从1到30逐一拿起来。我们试了5次都失败了，前几次因为有几张卡片没有明白代表的是几。就像教练说的一样，分工不明确，一共不就30张卡片吗？每个人记两张，到地方只找这两张，等拿卡片的人拿到这个数字时直接指给他在什么地方就可以了。而我们这是集体一起找，搞的中间拿卡片的人晕头转向，自然完不成。也就像我们的工作一样，必然要有人实际操作，也会有人不断的指挥，只要我们分工明确到人，不明白的大家一起讨论并解决，就顺利完成目标。
吃过午饭，大家休息调整好准备挑战剩下的科目。开始挑战前，还是和前面一样先放松下来。开始挑战“美丽光环”（人际关系）这个科目，我们所有人组成两个同心圆。让我们懂的了在工作和生活中，珍惜现在所拥有的。常怀感恩之心，感谢公司及家人，以一颗感恩之心处理人际关系。较后挑战的一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。当时我都在想这么高的墙怎么过去，尤其是较后的人怎么能翻越过去。教练给我们说了保护自己的措施后，问我们翻越这堵墙需要多长时间。我们的答案很多30分钟、1个小时、2个小时等等。等教练一声令下，我们所有的人都涌向这堵墙，有人做人梯，有人开始往上翻。翻过去后开始在上面拉后面的人，直到较后一人。较终我们以16分58秒45的成绩毕业。一个人的力量是有限的，而团队的力量是的，相信自己，相信自己的团队，没有什么困难是克服不了的。
短短的两天培训很快就结束了，我们要从中总结经验教训，运用的实际工作中去。这次训练给了我一次终生难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！他教会了我如何更有效的去沟通，促进团结协作，也实现了突破自我、挑战自我的勇气。
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