青岛啤酒股权激励638人“提士气”
青岛啤酒2019年业绩大增之后还没高兴多久就要面临今年一季度业绩承压的问题，公司此前曾表示，今年1月到2月，公司的夜场和餐饮渠道几乎停滞，收入同比下跌约20%，利润同比下跌约40%。
虽然疫情始发地武汉今日解封，各地也有序复工，但是对疫情的应对仍然十分谨慎，这使得青岛啤酒的整个一季度业绩承压，而何时能够恢复正常动销仍未可知，或许为激励士气，青岛啤酒抛出了其上市26年来的首次股权激励。
这次股权激励对象包括公司高管、骨干在内的638人，占公司2018年底在职员工总数39320人的1.68%，首次授予部分的限制性股票的授予价格为每股21.73元，激励对象具体包括公司董事、高级管理人员、其他公司核心管理人员、中层管理人员和核心骨干人员，不包括非执行董事、独立董事和监事。
合计授予股权总数1350万股，约占该计划公告时公司总股本的 0.9993%。其中，首次授予1320万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的0.9771%；预留30万份，占激励计划草案公告时公司股本总额的0.0222%，预留部分占本次授予权益总额的2.22%。
同时，公告注明，所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本计划。
国金证券研报指出，“青岛啤酒此次股权激励授予的激励对象涉及管理层和核心股干，范围之广、力度之大在啤酒行业内属一家。”
股票激励对于青岛啤酒的业绩也设定了严格的条件，要求2020/2021/2022年净资产收益率分别不低于8.1%/8.3%/8.5%，且不低于同行业平均值或对标企业75分位值，其对标企业为燕京啤酒、*ST西发、兰州黄河、珠江啤酒、重庆啤酒、惠泉啤酒等6家；以2016-2018年归母净利润均值为基数（12.43亿元），2020/2021/2022年归母净利润（剔除激励计划股份支付费用）分别为18.64/21.13/23.62亿元。
在一个解除限售期内，2020年公司净资产收益率不低于8.1%， 2020年净利润增长率不低于50%，且当年度净利润较2016-2018年净利润均值增长量不低于对标企业净利润增长量之和。同时，2020年主营业务收入占营业收入的比重不低于90%。
公司2021年净利润增长率不低于70%，2022年净利润增长率不低于90%，且当年度净利润较2016-2018年净利润均值增长量不低于对标企业净利润增长量之和。
对此有分析认为，疫情抑制啤酒行业一季度消费，无论是对于行业还是企业来说，形势还很严峻，青岛啤酒整体激励方案向营销倾斜，有望激发销售活力，但公司整体激励机制有望加强。
疫情对公司一季度整体业绩影响等相关问题，记者致电公司，但是截止发稿尚未收到回应。（来源：企业观察报）