“五”动青春 “新”创未来 曾从钦董事长为新入职校招大学生上职场**课
9月3日，五粮液集团金色演讲大厅灯光交相辉映、通透明亮，洋溢着热情澎湃、青春飞扬的氛围，来自五湖四海不同省份、不同高校的300余名新入职校招大学生现场聆听五粮液集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦讲授“职场课”。
近年来，五粮液深入实施新时代人才强企战略，实现了“三个前所未有”。人才工作领导小组高标准谋划推动，公司党委对人才的重视程度之高前所未有；高层次、高学历、高素质人才队伍进一步培育壮大，公司党委对人才的关爱培养力度之大前所未有；人才使用效能进一步释放，人才对公司高质量持续发展的支撑作用前所未有，公司人才工作取得新的重要进展和显著成效。
本次“职场”是五粮液历史上规格、覆盖最广的入职培训活动。曾从钦董事长从三个方面、以九个“新”描绘了人才发展美好新图景。
新的选择、新的起点、新的家庭
“相信五粮液一定会是大家无悔的选择、正确的选择”，曾从钦代表公司党委向新入职校招大学生表示欢迎、祝贺及感谢。他以“底蕴深、贡献大、实力强、品牌响、发展稳”五个关键词，生动形象地为人才阐述了公司的发展前景、行业趋势和产业方向。曾从钦指出，五粮液是一瓶酒，更是一个民族品牌、龙头企业，既有耀眼的过去，又有精彩的当下，更有可期的未来。
新的征程、新的平台、新的作为
曾从钦指出，五粮液以开放引才、实践成才、学习育才、精心用才、环境留才“五大规律”为遵循，全力打造人才“育引用留”生态圈，实现人才与公司之间更高水平的相互成就。
“在五粮液，大家学历教育不愁学费、技能提升不愁政策，职级晋升有通道、收入上升有路径”，曾从钦精准总结若干诚意满满的政策“干货”，让新入职校招大学生备受鼓舞、倍感振奋。“要把年轻同志当成自家孩子一样培养”。曾从钦站在确保公司基业长青的战略高度，要求各级用人单位必须树立主责意识、担当意识、品牌意识、战斗群意识和家庭意识“五种意识”，关心人才、爱护人才、成就人才。
新的使命、新的责任、新的奋斗
当前，五粮液集团正在坚定实施“做强主业、做优多元、做大平台”发展战略，推动实现“十四五”期间“5111”发展目标。人才正处于大有可为的历史机遇期，成长空间无限广阔。曾从钦结合自身经历，从坚定理想信念、激扬奋进力量、提升能力素质、涵养清格等方面寄语新入职校招大学生。
“忠诚干净担当，感恩知足奋斗”“角色工作，本色生活”“文经我手无差错，事交我办请放心”“只能万无一失，否则一失万无”“保持身心健康”“智商是基础、情商是关键”“行稳才能致远”“要有发现问题的强烈意愿和解决问题的能力水平”“幸福源于奋斗”“扣好人生扣子”……谆谆善诱、语重心长，既是期望、也是要求。台上台下掌声经久不息，会场内外青春壮志凌云。
来自生产、技术、管理等领域的8名校招大学生代表分享入职以来的幸福感受。“我们作为公司的一分子，应以感恩的心，永远与公司站在一起”“有公司的领导同事的关怀体贴，我即便孤身在这座城市也有遮雨的屋檐”“在五粮液，我同时收获了事业与爱情”“入职一月有余，所有的期待都化为了现实的惊喜，让我对自己的选择更加坚信不疑”……代表的深情发言，展示了五粮液校招青年人才昂扬向上的精神风貌和诚挚热烈的感恩情怀，引发全场情感共振，掌声雷动。
五粮液集团（股份）公司党委副书记肖浩主持培训会，公司领导杨韵霞、蒋文春、郭叙雷、岳松、马丽娟，技术总顾问赵东出席。部分子公司、部门、车间主要负责人及2020～2023年入职校招人才代表等参加培训会议。（来源：五粮液）