珍酒发布招贤令

2023/9/2 9998.TV 好酒品牌

今年以来,白酒企业渠道库存高企、动销缓慢,去库存成为行业首要任务,各大酒企都面临较大压力。

不过,仍有不少企业逆势前行、主动作为,以稳健发展、韧性成长为行业注入信心和活力。比如,贵州珍酒。

作为港股白酒第1股、中国酱酒第二股珍酒李渡集团的旗舰品牌,珍酒今年上半年,珍酒实现收入23.05亿元,同比增长15%。而在近日,因品牌持续升级、业务快速发展,贵州珍酒销售公司再次发布人才招募令,不仅释放了珍酒提速发展的新信号,也展现出珍酒的蓬勃向上的发展势头。

酒业家了解到,贵州珍酒销售公司此轮招聘主要针对储备干部(销售)、储备区域营销总监、储备区域营销经理三大岗位,年薪高可达百万。

目前,珍酒拥有3000人的销售团队,规模在酱酒行业名列前茅,随着大量人才的加入,珍酒销售队伍的战斗力也将持续提高。

一、招聘岗位

1、储备干部(销售)

岗位职责:

1、通过培养和赋能,熟练掌握公司企业文化、品牌故事、白酒酿造生产工艺知识技能,具备未来从事营销工作的储备干部。

2、核心客户开发管理,客情关系维护,组织开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动,协助合伙人进行产品动销。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,985/211背景优先考虑,年龄30岁以内;

2、性格外向,喜爱社交,情商高,服务意识强。

3、逻辑清晰、沟通表达能力较强,有一定的抗压能力,愿意长期从事销售工作,服从工作地点调配。

4、可以接受喝白酒、会开车。

薪资福利:

综合年薪10-25万、具体面议

六险一金、年度体检、生日福利酒、综合补贴、丰厚节日礼金、不定期团建等!

2、储备区域营销总监

岗位职责:

1、销售目标达成

按大区下达的年度计划,分月分区分产品分解,确保销售任务的达成。

2、客户开发管理

责大区客户的开发、指导、管理、考核,对经销商调整拿主导意见。

3、产品动销管理

负责大区所辖客户的产品动销,适时掌握大区客户的产品库存,确保市场的良性发展。

4、部门人员管理

负责大区组织建设,负责人才选拔、培养及考核;负责销售组织的日常管理。

5、市场运营工作

负责大区市场的整体年度规划;负责统筹市场各类推广工作的策划设计及执行落地工作;精细化运营规划和管理。

6、费销比管理

负责区域市场的费用审核与把关,指导区域市场按公司费用体系运作市场;负责大区整体的费销比的管理,总费用不超公司标准。

任职资格:

1、大专及以上学历,年龄40岁以下;具有5年以上同行业工作经验。

2、形象气质佳,沟通能力强,抗压能力强,较强的商务社交能力;

3、良好的市场布局与规划、市场操作、团队管理能力,在当地有一定的高端客户资源。

4、具有团队协作精神,勇于接受挑战,能适应出差。

薪资福利:

具体面议、参考区间年薪:40-100万

六险一金、年度体检、生日福利酒、综合补贴、丰厚节日礼金、不定期团建等!

3、储备区域营销经理

岗位职责:

1、销售目标达成

按大区下达的年度计划,分月分区分产品分解,确保销售任务的达成。

2、客户管理

负责客户资料搜集、拜访及公关,进行客户开发;负责客情维护,客户档案管理;负责产品价格和货物流向管理。

3、市场营销工作

根据公司年度营销规划制定区域市场的年度营销计划;对接公司销售政策的传达、执行、落地、跟踪;制定区域内个性化的销售政策;负责区域市场客户相关指标(包括三大指标)的执行落地。

4、产品动销管理

负责区域所辖客户产品动销,适时掌握客户的产品库存,确保市场的良性发展。

5、区域团队管理

负责部门组织建设,负责人才选拔、培养及考核;负责部门组织的日常管理。

6、市场费用管理

负责区域市场的费用审核与把关,是区域市场费用使用的第1责任人,指导区域市场按公司费用体系运作市场。

7、市场秩序管理

负责客户的价格体系管理和货物流向管理,规范客户间的相互竞争,对区域内市场秩序承担主要责任。

任职资格:

1、大专及以上学历,年龄40岁以下;具有5年以上同行业工作经验。

2、形象气质佳,沟通能力强,抗压能力强,较强的商务社交能力;

3、良好的市场布局与规划、市场操作、团队管理能力,在当地有一定的高端客户资源。

4、具有团队协作精神,勇于接受挑战,能适应出差。

薪资福利:

具体面议、参考区间年薪:30-80万

六险一金、年度体检、生日福利酒、综合补贴、丰厚节日礼金、不定期团建等!

工作地点:贵州省、广东省、河南省、山东省、湖南省、江苏省等全国各省市、地区同步招聘(来源:酒业家)

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