【茅台追光者】徐升双和他的“十万个为什么”
伴随着茅台的高质量发展，在各个岗位上涌现出了一大批对工作充满热情、勇于担当、追求卓越的员工，他们或许不是耀眼的明星，但正是他们的辛勤工作和无私奉献，才使得茅台这艘巨轮能够稳健前行。即日起，我们将推出【茅台追光者】系列报道，聚焦茅台员工在各自领域的专业能力和杰出贡献，对追光者的事迹和卓越贡献进行展示。希望通过他们的正能量故事，激励更多员工以“茅台追光者”为榜样，充分发挥“爱我茅台 为国争光”的企业精神，不忘初心、努力奋斗，共同推动茅台健康、稳定和可持续发展。
翻开徐升双的履历表，一项项荣誉格外耀眼：班组长、先进员工、五好文明家庭……所带班组荣获“质量信得过班组”“青年安全生产示范岗”“车间级标杆班组”等。这位“80”后维修工拥有多项荣誉加持，可谓“成色十足”，令人钦佩的同时，也不禁让人心生好奇，想要解锁这些荣誉背后的“修炼密码”。
徐升双带队处理故障
2007年11月，徐升双通过社招进入茅台，在制酒十一车间担任维修工，初入职场的他，不畏艰难，主动学习，全力以赴投入到工作岗位中。为了快速融入新环境、熟悉新设备、迎接新挑战，徐升双成了大家口中的“提问狂”。
“为什么要用这种型号？”“为什么会发生这样的故障？”“为什么要这样处理？”……工具房里、维修现场、操作台前，都留下了徐升双的“十万个为什么”。他的头脑中总是带着大大的问号，跟在师傅王自举的身后追问，等待师傅逐一解答。
“你怎么有这么多问题……”师傅虽嘴上抱怨着，但也耐心解答着每一个“为什么”，徐升双一边听师傅解答，一边将答案记录在随身携带的笔记本上。这样的“提问模式”还“逼”出了师傅的钻研劲儿，师傅随时严阵以待，准备“接招”。就这样，维修班里便有了这样一对“活字典”和“跟屁虫”。
徐升双整理工具展板
在维修岗位近17年的时光里，徐升双始终保持着对工作的热爱和执着，勤学理论知识，深钻业务技能，遇到瓶颈多问“为什么”，解决难题多想“怎么办”，从一名普通员工，一步步成长为副班长、班长。
在徐升双的履历中有着一段丰富的经历，那就是在茅台维修车间7班担任班长的五年时光，谈及这段时光，徐升双满满都是回忆。
“起初被组织调到这个班时，其实内心是忐忑的。”徐升双说，当时了解到有个别员工工作有些情绪化，可能会导致班组管理有难度。徐升双认识到自己不仅是一名班组骨干，更是一名党员，要勇挑重的担子，敢啃硬的骨头。于是，徐升双迅速调整心态，刚到7班便主动与员工开展“一对一”谈心，认真记录每个人的真实想法、工作中遇到的困难、对班组建设的意见和建议等。
通过短短的三天时间，徐升双对班组的情况有了清晰的了解和认识，并结合人员实际情况，重新优化整理班组制度，制定合理工作计划，以兄弟般的情谊对待每一个人。“想方设法把兄弟们的心捆在一起，这是做好一切工作的前提。”徐升双说。
“徐班长来了后，通过带思想、带技能、带作风，班组的凝聚力有了很大提升，我们从单打独斗转变成团结协作，慢慢地大家都找到了家的感觉。”对于徐升双的管理，7班员工杨先望深有感触。
维修车间7班“全家福”
为确保设备维修质量稳定，徐升双带领班组严格实行“维修过程二人行”“维修完成三尝试”“维修结束二告知”等措施，做到设备维修保养过程精细化。此外，徐升双始终秉承“安全上班、平安回家”的工作理念，在班组醒目位置创新制定了“全家福”展板，以此激励员工加强安全防范意识，寓意永远有亲人期盼着他们平平安安归来。
针对维修过程中遇到的难点、痛点，徐升双号召员工把找问题、提问题、改问题贯穿始终，带领班组开展“金点子”活动，激励员工进行大胆创新和优化改进。研发曲粉设备物联网远程控制系统，利用终端对曲粉设备、数据进行监控，提高工作效率；为制酒16车间甑区加装吊杆防滑链条，防止吊杆脱落，确保员工安全；学习制酒15车间谷壳清蒸系统的维护保养，对设备中安装的振动筛进行合理化建议改装，便于振动筛的拆卸清理与安装……徐升双以实际行动带动员工开动脑筋、创新创效，让“金点子”变成促进维修工作更好开展的“金钥匙”。
徐升双创新加装甑区吊杆防滑链条
转眼间，徐升双和维修7班的兄弟们已经一起工作了5年的时间，这5年里，他带领班组敢想、敢做、敢拼，将一个普通班组打造成车间标杆班组，收获了一系列的荣誉。他时常说到，“感恩遇见班组的每一位兄弟，让彼此相互学习、相互成长”。
“徐升双做事踏实，不浮躁，有大局意识，在维修工作中按照‘七分维护、三分修护’的原则，带领班组由被动服务到主动服务，真正做到了以‘技’服人。”维修
车间副主管陈正刚对徐升双的表现竖起了大拇指。
2024年度下沙轮次开始前，徐升双被调到茅台维车间大修班担任班长，干了10多年的电工工作，一下子被调整到机械岗位，对于徐升双来说，无疑又是一个极大的挑战。但是徐升双反而认为这又是一次学习的机会，使命在肩，必须整装出发。
“每一次班组调动都是一次成长的开始，勇敢跨出舒适区，未来可期，班组不管怎么变动，热爱工作的初心永远不变。”立足目前的工作，徐升双信心满满。
徐升双查看年度保养计划完成情况
如今，步入新岗位的徐升双又开启了他的“提问模式”，42岁的副班长康永强热情“接招”，不吝赐教。“我需要提高的地方还有很多，康老师比我年长，工作经验更丰富，我更应该向他学习。”徐升双谦虚地说道。（来源：贵州茅台）