青岛啤酒宝鸡公司扎实推进健康企业建设

时间:2021/12/16阅读:589 专业市场

  青岛啤酒宝鸡有限公司成立于2003年1月,企业注册资本1.3亿元,占地面积430亩,在岗员工800余人。2015年,企业异地搬迁新建青岛啤酒宝鸡工业园,整体形成40万千升/年的啤酒生产能力,具备纯生啤酒、易拉罐等高端产品生产能力,是青啤集团仅有的六家纯生工厂之一,也是西部地区覆盖高中低端全产品生产链的啤酒产业基地。

  近年来,公司坚持以人为本的理念,根据、省政府《“健康陕西2030”规划纲要》和健康陕西建设委员会《关于深化"健康细胞"示范建设的指导意见》精神,按照《关于推进健康企业示范建设的实施意见》等文件要求,积极开展健康企业示范建设,不断推动企业完善健康管理制度,改善企业健康环境,提升健康管理和服务质量,打造企业健康文化,全线提升了企业健康建设水平。经过两年的扎实工作,公司已获得陈仓区首批“健康企业”和市级“无烟单位”荣誉。2020年11月,公司被健康陕西建设委员会命名表彰为首批“省级健康企业建设示范单位”。

  公司的主要做法是:

  (一)理清健康促进企业工作思路

  坚持“党委政府领导、部门统筹协调、企业具体负责、专业机构指导、全员共建共享”的指导方针,把健康理念融入企业管理运行全过程,以解决影响职业健康危害因素为重点,以建设健康环境,加强健康教育,改善健康服务,强化健康,构建无烟环境、开展职业安 全和健康主题活动等为载体,全线落实企业安 全生产责任,严防安 全生产事故,弘扬健康文化,切实生命健康安 全。

  (二)确定健康促进企业工作重点

  建立健全制度、强化组织管理:公司书面承诺建设健康企业并召开大会,并将健康企业建设纳入年度工作计划;公开倡议全员参与建设健康企业,成立了以孔总为组长,分管副总为副组长,各部门第1责任人为成员的“健康企业”建设领导小组,领导小组下设“健康企业”建设办公室,共同完成22项建设职责,由安环部专人负责此项工作并接受健康培训,将日常工作整理归档,并按照《职业病危害防治责任制度》《职业危害警示与告知制度》《职业危害防护设施维护检修管理制度》《岗位职业卫生操作规程》《职业病危害事故处置与报告制度》《公司卫生管理制度》来预防、控制、消 除职业病,通过《职业病防治宣传教育培训制度》指导培养职工自我保护和健康生活。

  (三)建设健康企业的主要措施及成效

  公司在新厂布局设计理念中,充分融入健康元素:厂区总平面布置生产区、非生产区和辅助生产区分区明确,生产布局中对液氨、噪音、化学品等有害因素场所与其他车间分开建设,办公区与职工食堂分开布置;锅炉车间、制冷机房、二氧化碳车间均在一楼单层建筑;包装噪声采用隔音板有效控制,公司绿化覆盖率40%,固废、危废分类收集存放,病媒生物有效控制;设有阅览室、心理辅导室、室内外健康活动场地。

  公司充分利用具有降低人体胆固醇、软化血管的深层地下富锶矿泉水生产适合各类人群饮用的健康产品:青岛纯生系列啤酒、青岛易拉罐系列啤酒、青岛原浆及生鲜系列啤酒、青岛9°冰爽啤酒、低热量低糖分的青岛8°干啤酒、汉斯小木屋果味型碳酸系列饮料等。2020年6月,在做好啤酒主业板块的同时,投资7000万元新建一条3.6万瓶/小时的PET瓶包装饮用水生产线,新增健康水系列饮品产能10万千升/年。

  打造无烟环境:公司大门口设立“无烟工厂”标志牌,门卫处设“火种暂存桶”,严禁携带火种入厂。公司主干道、物流区、工作区悬挂条幅,宣传“健康企业”建设。公司内主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、销售工作站、会议室、职工食堂、阅览室等区域有明显“无烟标识”提示牌246块,工作场所禁止吸烟。全厂男卫生间安装高频率的烟雾报警器6台,卫生间内门张贴提醒禁烟和烟雾报警提示宣传,全角度控制、不留死角。对外来人员和职工、职工家属印发2000份《无烟工厂告知书》宣传禁烟活动,并利用内部刊物《青宝在线》广泛宣传吸烟危害性和无烟环境建设。公司组建9个部门13名兼职“禁烟监督员”,佩戴袖标,每天对各自区域巡查监督劝导,外来人员从进门告知到场内作业,禁烟工作处于可控状态。按照年初制定的《健康企业禁烟管理考核细则》,每天检查厂内吸烟情况,对发现的违纪情况下发了28期《禁烟管理通报》,并将检查结果每月纳入相关部门考核,对承包商人员现金考核,彻底杜绝了厂内吸烟情况,切实推进落实宝鸡公司的“无烟工厂”建设。

  保持清洁环境:厂内卫生每天由各部门自行清扫保洁,卫生区域职责明确,清洁高标准严要求,专人检查并对清洁状况每月实行排末考核,厂内卫生环境干净整洁。积极推进垃圾分类,对可回收固废变废为宝,降低生产成本。目前实现废料收入4630814.42元;对不可回收垃圾日产日清,1-10月投资774140.83元全部合规处置;与陕西科诺华有害生物防制有限公司签订合同,全年投资195600元进行完善的病媒生物防制。

  倡导健康饮食:建设健康职工食堂,以“三减+三健”为核心,指导员工每餐合理膳食,预防控制慢性病发生;并用智能体脂秤时刻关注身体健康指数。邀请区市场监督局专家对职工食堂18名操作、管理人员进行了专业培训。

  弘扬健康文化:建设职工阅览室,购买医疗保健类书籍500多册,文学、历史类书籍2000多册,给职工提供阅读学习环境,用专业理论指导员工日常的健康生活;列支健康专项资金,建设室内健康活动室和户外锻炼环境,引导职工进行常态化体育锻炼,并举办各类趣味运动会,营造“我锻炼、我健康”,争创“健康达人”的良好氛围。

  完善健康服务:完善公司职工医院的设施,为公司各部门补充急救药箱13个,并配备足量的药品和血压计,每天对高血压人群测量跟踪,保持健康的身体状态。开展职工健康管理,建立健康检查和职业健康监护制度,制定职工年度健康检查计划。健康检查率达100 %以上。规范职工健康档案,建档率100 %。组织对职工开展健康评估,降低肥胖、高血压、糖尿病、高血脂等慢性病的患病风险。2021年3月16日-20日,组织196名在册女工进行“两癌"筛查体检;4月初,组织所有员工参加健康体检;11月,组织492人进行岗前、在岗和离岗职业健康体检。

  加强职业健康保护、培训:在《职业病防治法》第19个宣传周来临之际,聘请专家对员工进行“普及健康知识,增强健康意识”的职业健康知识讲座,开展慢性病防制及“心肺复苏急救”知识培训,并利用公司内部刊物《青宝在线》专版宣传《职业病防治》知识。

  关爱职工健康:5月15日是我国第28个“防治碘缺乏病日”,公司利用微信平台开展“科学补碘,健康一生”知识宣传。9月11日“世界急救日”和11月14日“联 合国糖尿病日”,公司开展了主题科普宣传。在“6.5世界环境日”宣传活动中,鼓励员工低碳出行、健康运动,并举行了绿色骑行户外捡拾垃圾活动。上半年,公司开展了“氨泄漏演练”、“消防演练”、“化学品泄漏演练”等8个应急演练,全线提高了职工的安 全防护意识。2021年,全年投资14.4万元每餐给职工发放酸奶,促进消化吸收,提高身体的免疫 力。投资15.4万元为全体职工发放咖啡饮品。5-9月,每天对在岗员工开展送清凉行动。冬季呼吸道疾病多发季节,公司投资96264元为在岗员工接种了流感疫苗。疫苗接种工作开始后,公司积极宣传疫苗接种的必要性,组织督促公司员工及时接种,并每天统计接种进度,邀请东关卫生院来厂现场为员工接种,公司在岗680人中,除21人因身体特殊原因不能接种疫苗外,其余全部完成接种。近期,又督促员工完成加强疫苗的接种。

  作者:健康陈仓 来源:网易

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