10月5日，贵州茅台官网连发三条招聘简章，主体都是贵州茅台酒销售有限公司及其子公司，合计招聘51人，岗位以财务、法务、市场管理为主。
10月8日9:00～10月14日17:00，符合条件的报名者可以通过网络报名。
据信，这不仅是茅台酒销售公司近年来首次对外公开招聘，也是新成立的深圳市茅台酒销售有限公司和重庆茅台酒销售有限公司首度向公众亮相。从7月份的营销主力集中全角度专业技能提升培训，到这次对外公开招聘管理岗位，可以窥见茅台营销体系正在不断引进专业人才，补充新生力量，提升现代化管理，进一步加快经营发展。
据悉，贵州茅台酒销售有限公司于2000年5月成立，由茅台集团和贵州茅台酒股份有限公司共同出资，是具有独立法人资格的国有控股公司，现有员工500余人，主要负责贵州茅台酒全系列产品的市场营销工作。
时隔20年后，贵州茅台酒销售有限公司出资成立了两家全资子公司，重庆茅台酒销售有限公司和深圳市茅台酒销售有限公司，注册资金均为5000万元。
重庆茅台酒销售有限公司位于重庆市渝中区，成立于2020年7月，深圳市茅台酒销售有限公司位于深圳市福田区，成立于2021年5月，分别负责茅台酒系列产品在重庆市和深圳市的销售工作。
作为辐射西南区域以及大湾区的枢纽，茅台销售公司在重庆和深圳设立全资子公司，在观察者看来，西南区域与大湾区一直是茅台营销重点区域和重点市场，设立子公司更加便于管理并开展巡查督查。
茅台酒销售公司此次公开招聘只有3个岗位，均为法务，同时要求报名者需拥有大学（985高校）本科及以上学历和学位，本科专业为法学，同时取得国家法律职业资格A证，其中具有2年及以上法律或消费品行业工作经验者优先。
深圳市茅台酒销售有限公司和重庆茅台酒销售有限公司各对外招聘24人：财务岗位9人，信息化建设岗位1人，法务岗位2人，审计岗位2人，人力资源管理岗位2人，文秘岗位2人，资产管理岗位2人，市场管理岗位4人。
据悉，茅台将委托第三方专业机构审查应聘者资格，并根据应聘者简历进行筛选，按30:1的比例择优，通过者将参加笔试和面试。
从招聘岗位看，直接涉及销售的不多，更集中于法务等管理岗位，尤其是资产管理岗位的设置，体现出茅台营销体系内部管理更加细化，专业人才的引进也将促进茅台营销体系的现代化管理加速。
2021年度第1次临时股东大会上，茅台高层明确指出将推进现代化管理改革，深入开展对标世界优质企业管理提升行动，并推进资产管理改革，对资产使用、变动、运维、处置等全生命周期进行动态跟踪管理，实现资产保值增值和投资效益更大化。
据了解，抓好人才工作是推进茅台高质量发展的现实需要，引进人才是为了进一步优化团队结构，加筑人才基础。引进来更要留得住、用得上。今年七月，茅台销售主力团队接受持续了一周的特殊培训，从课程规划、培训方式到持续时间，强度更大、节奏更快，茅台营销团队开始“强身健体”苦练内功。
茅台正在加快营销数字化，立足新零售、新消费时代特点，以数字方式深度挖掘分析消费者消费偏好和品牌体验。此次招聘岗位还包括信息建设，可以看出茅台营销已经开始加注信息化建设。据知，茅台已经启动“智慧茅台”一期项目里的智慧营销，解决诸多问题。（作者：金石 来源：微酒）