1月13日至15日，茅台酒股份公司第 一届第六次职工代表大会在茅台会议中心大礼堂和茅台国际大酒店胜利召开。本次职代会正式代表246人，列席代表54人。
茅台集团党委书记、董事长，茅台酒股份公司党委书记、董事长张德芹，茅台集团党委副书记、总经理，茅台酒股份公司党委副书记、代总经理王莉，特邀嘉宾、茅台集团党委副书记、工会主 席高山，茅台酒股份公司领导游亚林、钟正强、蒋焰、夏学文、向平、张旭出席会议。
大会作《贵州茅台酒股份有限公司2024年度生产经营工作报告》，听取了《贵州茅台酒股份有限公司2024年度安全生产情况报告》《贵州茅台酒股份有限公司2024年度财务决算报告暨2025年度财务预算报告》《贵州茅台酒股份有限公司第 一届第三次职工代表大会代表提案落实情况报告》等5个报告，评议了《贵州茅台酒股份有限公司领导班子成员述德述职述廉报告》，通报了贵州茅台酒股份有限公司第 一届第三次职代会民主评议情况，并现场民主测评公司高级管理人员。
大会审议通过了《贵州茅台酒股份有限公司第 一届第三次职工代表大会以来代表团团长及各专门委员会会议通过事项请求确认报告》《贵州茅台酒股份有限公司第 一届第六次职工代表大会决议》等11项议题;现场签订了《贵州茅台酒股份有限公司2025年工资集体协商协议书》《贵州茅台酒股份有限公司2025年劳动安全卫生专项集体合同》《贵州茅台酒股份有限公司2025年员工劳动保护专项集体合同》《子公司目标责任状》。
大会认为，一年来，面对宏观经济新旧动能转换、行业周期深度调整、酒价股价双线波动等一系列复杂形势，在公司党委、董事会的正确领导下，经营管理层坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神、视察贵州重要讲话精神，坚定不移实施省十三次党代会提出的围绕“四新”主攻“四化”主战略，落实集团公司工作要求统筹生产经营和改革发展各项任务，团结引 领广大职工齐心协力、笃行实干，圆满完成了年度目标任务。
大会指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是将全 面深化改革推向纵深的关键之年，做好今年的工作意义重大、影响深远。新征程上，茅台面临着既要赶、又要转、还要改的多重任务、多重压力。全体职工必须进一步践行“顺天敬人 明理厚德”企业核心价值观，紧盯高质量发展这个首要任务，深化关键环节改革，立足现代化企业治理定位方位，善谋生产之本、市场之策，持续深化文化建设，紧密结合茅台实际主动作为，形成全 面落实党中央、省政府改革部署，具有茅台特色的实践成果，以重点突破带动整体推进。
大会强调，全体职工要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持把党的领导作为最根本的;始终要把对党忠诚、廉洁自律放心中;始终要把推动茅台高质量发展、永葆民族品牌荣光放心中;始终要把为社会做贡献、为员工谋福祉放心中。要永葆竞争优势，与时俱进巩固增强茅台品质、品牌、工艺、环境、文化“五大核心竞争力”，持续铸牢茅台稳定健康可持续发展的基石;要顺应时代大势，培育塑造茅台走向未来的市场、创新、管理、人才“四大核心驱动力”，为加快建设“世界一 流企业”夯基赋能。
大会号召，新一年的蓝图已经绘就，全体干部职工要持续发扬“爱我茅台、为国争光”的企业精神，在公司党委、董事会和经营班子的坚强领导下，践行“顺天敬人 明理厚德”核心价值观，迎难而上、砥砺前行，坚定不移走好茅台稳定健康可持续发展之路，书写无愧于时代的奋斗篇章。
会上，职工代表们围绕《贵州茅台酒股份有限公司2024年度生产经营工作报告》展开了充分的讨论。“希望能通过多平台、多形式纵深推进《茅台玖章》的传播力度和社会影响力，持续筑牢‘质量是生命之魂’的质量信仰，以文化赋能，壮大企业发展之‘根’”“要进一步提升‘师带徒’工作的质量和效果，建强茅台酒酿造人才培养的主要渠道，切实将‘练兵’贯彻于整个生产过程中，做到传统为‘魂’、创新求‘进’”“建议公司在科技创新、节能降碳的新路径上，持续优化能源使用结构，维护生态多样性的平衡稳定，为构建人与自然和谐共生的美好未来做出茅台典范，贡献茅台力量”……分组讨论会上，代表们紧扣《报告》内容，立足本职岗位，为推动茅台高质量发展建言献策。大家一致认为，《报告》从生产质量、市场营销、改革创新、项目建设、践行ESG理念、品牌文化、人才支撑、风险防范等八个方面，实事求是、全 面客观总结了过去一年取得的成绩。并从抓好生产质量、强化市场营销、推动改革创新、统筹项目建设、提升ESG质效、巩固品牌文化、推动人企共进、守牢发展底线等八个方面，科学全 面、务实系统安排部署了2025年工作任务，是一份高质量、高水平的报告。
茅台酒股份公司第 一届第六次职工代表大会正式代表、列席代表参加会议。(来源：茅台融媒体中心)