近日，郎酒两条“大新闻”刷屏行业。
一是郎酒五大事业部开启储备办事处总经理、城市经理“大招聘”，其中，储备办事处总经理年薪Z高开到了百万。
二是青花郎强化管理班子，胡红、杨功华、赵雷、张磊搭班子组建成青花郎新领导班子。
在事业部层面设立“常务副总经理”一职，且在招聘中在办事处总经理岗位设置百万级年薪，郎酒加快市场人才队伍建设，强组织、强对标、建体系的决心不言而喻。
01
年薪Z高百万，寻“战将”
办事处总经理与城市经理是Z贴近的岗位，也是营销战术的具体执行者。
对于郎酒来说，储备办事处总经理、储备城市经理岗位是公司选培的营销管理人才，要求能独立负责一定区域的品牌、市场、团队运营管理，系统化建设责任区域销售体系，达成各项经营目标。
本次招聘郎酒也给出了丰厚的年薪以及福利。其中，储备办事处总经理年薪40-100万元（含税），储备城市经理年薪20-50万元（含税），二者都将参与公司额外的专项目标奖励分配，并享受六险一金、工作津贴与补贴、节日福利品、系统培训、出国机会等福利。
除此之外，随着郎酒站上200亿新起点，壮大的郎酒，也支撑起了“战将”良好的职业发展与晋升机制。
02
价值共享，与有价值的人同行
今年，郎酒集团董事长汪俊林首提的“五个意识”包括“酿极 致好酒”意识、“唯客是尊”意识、“价值创造”意识、“大家的郎酒”意识、“服务美好生活”意识，为郎酒新时期的发展定下基调，也对郎酒全体员工发起向“大家的郎酒”前进的号召。
在发展长征中，郎酒也确实做到了“大家的郎酒”价值共享，让与郎酒同行的人收获更大的价值。这一点，无论是从对商家的大额现金补贴，还是对郎酒员工的多次重奖都可以看出。
站上新起点的郎酒，开启百年历史新征程的郎酒，坚持在有价值的地方创造价值、与有价值的人一起创造价值，坚定选择与优 秀人才为伍、与专才为伍、与德为伍。
厚积薄发，打胜仗。为满足郎酒市场高速发展需要，郎酒诚邀有价值的、德才兼备的人才一起加入郎酒营销战斗序列。（来源：微酒）