【泰山酒业2014年报道】3月11日—12日，公司2012年度领导干部述职评议会在总部三楼会议室召开。在两天的时间里，7位集团高层、32位中层领导干部、以及29位部门主管进行了工作述职。公司董事长马西元、总经理张铭新以及10名来自各部门基层的职工代表全程参与了本次干部述职评议。
本次述职评议对述职评价标准进行了修改，使之进一步与公司的客观实际相结合，更加注重考察管理人员的创新能力和团队意识。在述职方式上进行了较大创新，首次采用PPT课件形式，课件形式新颖，图文并茂，增强了说服力，视觉效果好，提高了考核评分的客观性。
总经理在中层领导干部述职结束后，对干部述职情况进行了客观的评价。他首先肯定了公司本年度领导干部述职评议形式上的创新，同时也指出了述职内容等方面存在的不足之处，为领导干部今后的述职内容提出了一些具体的要求。，他希望大家相互学习，相互借鉴，不断完善，不断创新，把这次述职当成一个新的起点，向着更新、更高的目标迈进。