【武陵酒2013年报道】为进一步强化管理，为全员提供公开公正的竞争平台，选拔干部，提升车间管理水平，促进酿造部团队建设，武陵酿酒于2013年11月8日，在公司大培训室进行“酿造部班长竞聘会”。
竞聘由人资企管部和酿造部共同组织进行，面向酿造部全体员工。本次竞聘共设3个班长岗位，符合条件者均可报名参加，并严格按照“发布通知à人员报名à资格审核à提交竞聘报告à现场公开竞聘à任命”的竞聘程序开展。此次竞聘本着德才兼备、择优录取的原则，通过自荐的形式进行选拔，从发布通知到公开现场竞聘，整个过程完全本着公正公开的原则，按照规范程序进行着，让酿造部每一位员工都有机会参与其中，员工们积极踊跃报名，经过资格审核，终有7名员工进行竞聘。
2013年11月8日 9时， “酿造部竞聘会”正式开始， 7位竞聘者逐一上台进行了竞聘陈述，评委们从酿酒知识到综合能力，对他们进行了提问，并综合竞聘报告内容对每位竞聘员工进行了评分。
通过竞聘，选取了成绩排在前三位的员工：龚玉科、陈照明、吴祖
龚玉科、陈照明、吴祖德，这三位有着丰富的酿酒经验，并担任过基层的管理人员，具备基础的管理经验，在竞聘会中，对于评委从知识到综合能力的提问考核，回答得都较好，终从竞聘中胜出。武陵酿酒总经理宋冠毅宣布任命，由他们分别担任酿造部三个班组的班长。任命结束后，武陵酿酒副总经理兼总工程师张洪远对酿造部的后期工作进行了指导。
这次竞聘，在员工中形成了正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供一个展示自身的舞台。同时，此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了酿造部的管理新局面，竞聘选拔出的三位班长会带领着三个班组的员工，共同创造酿酒佳绩！