共建共享和谐劳动关系奋力开创多彩贵州新未来
全省劳动关系和谐企业创建经验交流会在茅台召开
为进一步推动贵州省劳动关系和谐企业创建工作，6月27日，全省劳动关系和谐企业创建经验交流会在茅台大酒店召开。会议就近年来，全省在劳动关系和谐企业创建工作中取得的经验做法，进行交流、总结，分析当前面临的形势任务，进一步推进全省劳动关系和谐企业创建工作，努力为开创百姓富生态美的多彩贵州新未来作出积极贡献。
贵州省人大常委会副主任、省总工会袁周，贵州省副省长陈鸣明、贵州省人力资源和社会厅党组书记阳向东、贵州省总工会党组书记、副杨再春、茅台集团董事长、茅台酒股份公司董事长、茅台集团总法律顾问刘汉林、仁怀市委副书记、市政府党组书记汪能科出席会议。
会议由杨再春主持。
在大会致辞中向莅临茅台的领导及嘉宾表示热烈欢迎，向长期以来关心和支持茅台发展的各界人士表示衷心感谢。
指出，在以***为核心的党中央的坚强领导下，在、省政府、省总工会的有力领导下，我省各级工会围绕中心、服务大局，紧跟时代脉搏、坚持以人为本、服务职工，发挥工人阶级主力军作用，调动广大职工群众积极性、主动性、创造性，以扎实举措推进工会工作迈上新台阶，为推动全省社会经济持续发展和社会更加和谐稳定提供了强大动力。
说，近年来，茅台集团坚持把“和谐旺企”作为企业发展“十企”战略之一，始终秉持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”理念，把构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置，把解决和维护广大职工群众合法利益、切身利益问题放在首位，努力让广大员工有更好的教育，更稳定的工作，更满足的收入，更可靠的社会，更高水平的医疗，更舒适的居住条件，更优美的环境和更健康的生活，不断提升员工的幸福指数，让全体员工更多获得感，切实推动企业持续稳定健康发展。
表示，茅台将围绕、省政府和省总工会的部署要求，进一步增强责任感和使命感，坚持以人为本、坚持依法构建、坚持共建共享、坚持改革创新，不断改进工作，切实做好依法职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境、加强组织领导和统筹协调等工作，推动茅台特*和谐劳动关系的建设和发展，努力为全省国有企业构建和谐劳动关系和和谐企业创建当表率、作示范。
在观看了全省劳动关系和谐企业创建纪实专题片后，茅台集团及相关企业代表就如何创建劳动关系和谐企业的经验做法进行了交流。贵州省劳动关系和谐企业创建活动领导小组成员单位代表，省劳动关系三方机制部门负责人围绕如何创建劳动关系和谐企业作了发言。
随后，陈鸣明向大会宣读了《关于命名2016年度贵州省劳动关系和谐企业的决定》，并为2016年度“贵州省劳动关系和谐企业”代表授牌。
袁周在大会总结讲话中对为大会成功举办付出心血的相关成员单位及茅台集团表示感谢，并对茅台集团创建劳动关系和谐企业所做的工作予以高度赞扬。袁周指出，近年来，在各级党政高度重视和大力支持下，各级协调劳动关系相关部门密切配合，各级工会组织全力推进，广大企业主动作为，职工群众积极参与，全省劳动关系和谐企业创建工作取得了明显进展，为全省推进劳动关系和谐企业创建工作取得了经验。
袁周强调，当前我省构建和谐劳动关系工作仍然面临不少困难和挑战，必须引起高度重视，要认识构建和谐劳动关系的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、国家和、省政府的决策部署上来，不断增强历史使命感和工作紧迫感，把构建和谐劳动关系作为当前一项重要而紧迫的政治任务来抓；要突出做好创建劳动关系和谐企业中的三件事情，即关注职工政治前景、生存前景与发展前景，建立健全一系列法律法规，制度，促进职工一切合法权益得到和落实；要突出三大重点，切实抓住构建和谐劳动关系的切入点和着力点，即要完善职工代表大会制度，要以健全工资集体协商制度为抓手，建立完善一系列劳动合同和用工制度，抓好厂务公开，民主协商，从而将劳动关系和谐企业创建工作引向深入，推动全省构建和谐劳动关系工作实现新跨越、迈上新台阶，团结动员广大职工为决胜脱贫攻坚、同步小康、开创百姓富生态美的多彩贵州新未来作出积极贡献。
集团公司总经理助理彭云，以及省劳动关系和谐企业创建活动领导小组的成员单位、全省、各市、州、县相关分管领导、相关企业代表参加会议。
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