一、企业基本情况
绍兴县唐宋酒业有限公司成立于1997年，前身为绍兴县礼酒厂，公司紧邻国家一级水系的鉴湖上游，是一家集生产、销售、服务于一体的黄酒企业。注册资金1800万元，2007年在柯岩余渚工业园区新建厂房，新厂房占地面积达到45000平方米，建筑面积41000平方米，同时引进万吨灌装流水线，现有职工220余人，2013年度销售额为15941.7万元，利税421.8万元，企业总资产近二亿元。
公司是黄酒协会副理事长单位，也是首批获得原产地标志绍兴酒/绍兴黄酒证明商标使用单位之一。公司拥有先进的技术，实力雄厚，由一批的员工，经过十多年的发展，已成为同行业中的龙头企业之一。
二、近几年生产经营情况
唐宋经过近20年的发展，特别是“十五”、“十一五”时期的高速发展，企业生产规模的壮大、技术进步的推进、产品创新机制设立、市场的拓展、品牌的建设、人才素质的提高等方面均为“十二五”的发展奠定了扎实的基础。唐宋酒业经过民营企业所特有的原始积累、成长壮大、快速发展等三个阶段，使企业规模如雨后春笋般的快速发展。公司还十分注重技术改造、科技创新，每年的技改投入都在几百万以上，巨额的资金投入，使得企业的生产设备已经达到国内的水平，对于新产品的开发和产品档次提供了。市场占有率不断上升，经济运行质量明显提高，企业资产不断膨胀，各项经济指标均名列行业前茅。
三、市场开发和营销策略及能力
在经济化均势加快的背景下，对黄酒业来说机遇和挑战并存，竞争也日趋激烈。唐宋酒业在加速产品创新和产业升级的基础上，十分重视国内和国外两个市场的开拓。在国内市场，通过新产品开发，提高产品质量和服务质量，积极拓展国外市场，通过提高核心竞争力，开展交流和合作，变革传统营销方式，建立市场快速反应机制等措施，同时结合深化改革，转换经营机制，强化市场观念，把市场定位、市场开拓等市场营销战略与实施结合起来，依据市场状况和规律，切实增强产品在国内外市场的能力。
四、品牌建设情况
唐宋酒业的主导产品为黄酒，由于产品是特有的，所以我们执行的标准也就是进的，加上绩效的管理模式，可以说，唐宋的硬件、软件都是的，这样既了公司生产的产品质量，还使得生产的产品、技术水平达到先进、国内水平。
一个令人注目而的品牌可以赢得忠实的客户，可创造持续数十年的竞争优势。而品牌是生命，质量是基础，人才是根本。因此，唐宋酒业从培养员工良好的质量意识、品牌意识入手，通过建立完善的质量管理和质量监督体系，努力产品的质量。1997年公司率先获得自营出口权，成为绍兴首批获得出口的黄酒企业之一。2002年顺利通过ISO9001质量管理体系认证，2007年通过了HACCP认证，2012年通过了ISO14000环境管理体系认证，并持续有效，所使用的“唐宋”牌商标自1997年注册登记。短短几年，公司已荣获“浙江省着名商标”、“浙江省商号”、“绍兴”、“绍兴市商品”、“绍兴市重点农业龙头企业”、“创新型企业”等诸多荣誉。
五、企业技术创新能力
唐宋酒业的技术创新可以概括为“技术先导，产业升级，规模发展”。随着黄酒市场的竞争日趋激烈，竞争的表象是产品质量、品种的竞争，但实质上是技术的竞争。
为加大科技开发投入，唐宋酒业每年按销售额的5%以上，提取科技投入基金，作为推广新技术，开发新产品的费用。以加大新产品的开发力度，企业产品不断更新换代和开拓新的领域。
唐宋酒业通过实施科技进步，注重技改投入，科技创新能力及产品科技含量得到提高，至今已成功开发出国酒系列、冰雕系列、善元泰系列等一大批新产品，形成了一批质量好、档次高，具有市场竞争力的拳头产品，在市场上反映良好。
六、企业人才队伍建设情况
唐宋酒业无论是企业负责人还是研究开发带头人，都是多年从事该行业，而且理论知识、实践经验丰富的人员，毕竟未来的竞争就是人才的竞争。唐宋酒业紧紧围绕这一主题，在实施人才工作中，主要抓住了以下几点：
抓好人才的引进，唐宋酒业通过一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是对口、具有大中专学历的工程技术人员及大中专院校应往届毕业生，都可以来应聘，并对引进的人才解决必要的生活问题。
抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质作为一项重要工作来抓。为提高员工队伍的知识水平，我们积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。
为科技人才发挥作用创造好的条件。近几年我们大胆地支持和鼓励技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息。对作出突出贡献的技术人员让他们有荣誉感、有地位。为企业抓好技术进步进一步奠定了雄厚的基础。