一个人，较重要的是他的灵魂，他的信仰。海明威曾说过，命运，你可以毁灭我，但你永远不能打败我。一个人的成就跟他的性格、信仰密不可分。那么放大到一个团队，我认为重要的不是它的规章制度，而是它骨子里面的企业文化。这正如一瓶酒一样，重要的不是它的价格，而是它的年份，那份醇厚，那份清香远不是一朝一夕能够炼得的。
众心合一，众志成城。记得一位的政治家曾说过，我们可以有分歧，但绝不能让外人知道。人区分于机器人，是因为他可贵的灵魂，团队之中分歧不可避免，较重要的是将分歧纳在可控制的范围之内和将此事永不让竞争对手所知道。古人云：君不密，则失臣。臣不密，则失身。机事不密则害成。
团队之中，成员之间，也需要妥协，对彼此的性格进行妥协。团队之中，互助互爱，结草衔环，纳为异性兄弟，众心合一，兵锋所指，则大事可成。