重庆啤酒“卖身”外资后:人均涨薪30万元

时间:2021/6/23 9:01:41好酒头条

啤酒行业变天了。

2021年,重庆啤酒从行业五名开外,奋身跃进行业第二,改写了啤酒行业的格局。

截至6月21日收盘,重庆啤酒报收182.74元/股,市值超884亿元,成为A股啤酒概念板块的老二。

重庆啤酒的“高光”,不止如此。2020年,因疫情线下娱乐休闲被暂停,啤酒行业整体受到波及。然而,重庆啤酒却在2020年实现了销量、营收和利润的增长。

数据显示,重庆啤酒2020年实现啤酒销量242.36万千升,同比增加3.30%,全年营收109.42亿元。正式步入百亿营收啤酒行列。

但重庆啤酒逆势翻盘的背后,却是另一种“无奈的心酸”。

“西部大哥”被疫苗拖累,引进外资

1958年,年产量1000吨的重庆啤酒厂正式破土动工,成为继青岛啤酒之后第二家中 国啤酒厂。次年,重庆啤酒问世。

经过多年陆续与西部地方性啤酒厂签订联合协议书,重庆啤酒(以下简称“重啤”)发展成为行业的区域性龙头。到了1993年,重啤实行改制,成立了重庆啤酒股份有限公司。

改制后的重啤股份,将重庆啤酒品牌扩张至省外。1997年,重庆啤酒成功在A股上市。然而,上市仅一年,重庆啤酒就开启多元化道路,兼并庆肉类食品加工厂,出资1435万元收购生物公司进入疫苗行业。

自1998年起,重庆啤酒为了研发乙型肝炎疫苗,投入诸多精力。“乙肝疫苗”的热炒,虽然拉升了重庆啤酒的股价,但过度多元化,也让重庆啤酒错过了啤酒主业的黄金发展期。

毫无意外,重庆啤酒集团重点发力的疫苗业务,在13年后,成为拖累企业的包袱。而对重庆啤酒拥有绝 对控股的重庆啤酒集团,却在这13年里,渐渐丧失了对啤酒主业的控制权。

2003年,就在中 国正式取代美国成为的啤酒消费市场时,重庆啤酒却一直发展不济。市场巨大,外资虎视眈眈,重庆啤酒终是走上了中外合资的道路。

这一年,重庆啤酒集团受让5000万股国有股给当时世界第六大啤酒厂商苏纽公司,交易金额为5.25亿元。

在当时,引入外资是诸多国内企业想要做大做强的普遍选择,这些无可厚非。遗憾的是,在中外合资的路上,重庆啤酒集团终是选择了一步步交出大权。

到了2008年,时任重啤第二大股东的苏纽被第三大酿酒商嘉士伯集团收购,由此,嘉士伯取而代之,成为重啤股东。

国企变外资,重啤大改革

嘉士伯是聪明且富有野心的。成为股东后的嘉士伯,展露出对国内啤酒市场的看好,一边对重庆啤酒开始了股份增持之路,一边大举收购云南、西藏、兰州等地的啤酒厂。

2010年,嘉士伯再次以超20亿元的价格拿下重庆啤酒集团12.25%的股份。加之已经持有的,嘉士伯将以29.71%的股权,成为重庆啤酒大股东,重啤集团落至第二。

当时,为了抗议这次股权转让使重啤集团失去实际控制权,啤酒厂的数百名工人举行罢工,但依然无法改变结局。

重啤集团并没有对抗议作出回应,而是默默推进了转让的顺利进行。至此,重庆啤酒成为由外资实际控制的A股上市公司。

然而转让仅一年,重啤就遭遇“黑天鹅”事件。2011年12月,历时13年,重庆啤酒研制的乙肝疫苗临床实验被评估为无显著疗效。这意味着疫苗研发或将失败。

结果一出,重庆啤酒连续9个交易日跌停,股价一时间从80元跌破20元,200亿市值灰飞烟灭。

这难免不令人猜测,此前重啤执意转让股份,是早有预感曾引爆市场的“乙肝疫苗”项目会以失败告终。

2013年,重啤终止“乙型肝炎疫苗”的所有研究。同年,嘉士伯斥资29.13亿元收购重啤1.46亿股,合计持有公司60%股权,正式入主重庆啤酒,成为重庆啤酒的绝 对控股大股东。

不过,重庆啤酒作为上市公司,自身拥有的多个啤酒品牌的嘉士伯若成为实控人,势必引起同业竞争、关联交易的问题。为此,嘉士伯承诺不迟于2020年将其中 国资产和业务注入重庆啤酒。

自此,重庆啤酒品牌依旧,但内里已然改头换面。入主之后,嘉士伯开始大刀阔斧改革。率先砍掉其他类和啤酒不相关的资产,低价甩卖业绩不佳的子公司。同时,重庆啤酒品牌放弃全国化扩张策略,退回重庆、四川、湖南主营阵地。

凭借着垄断地位,嘉士伯还通过委托加工和品牌授权的方式,推动重庆啤酒旗下工厂生产嘉士伯、乐堡等高端品牌。

重组成功,人均薪酬增长30万

历时7年,嘉士伯掌控下的重庆啤酒上市公司,体量越来越大。

2020年底,嘉士伯履行承诺,将旗下所有中 国啤酒品牌注入重庆啤酒,完成资产重组。数据显示,重组成功后的重庆啤酒资产总额从36.39亿元飙升至百亿,是嘉士伯在中 国运营啤酒资产的唯 一平台。

得益于此次重组,重庆啤酒在2020年交出了亮眼的财报。数据显示,重庆啤酒2020年营收为35.82亿元,2020年该数值已翻了3倍。不仅如此,重庆啤酒股价也随着重组步伐一路飘红。

市值和收益的拉高,也反馈给了员工。据数据宝《A股上市公司薪酬榜》统计显示,2020年度重庆啤酒人均薪酬增长30万元以上。

不过,凡事均有两面性。自引入嘉士伯之后,重啤不仅交出大权,还放弃了研发。另外,此次资产重组还大幅推高公司的资产负债率。

再以员工人均薪酬为例,人均薪酬的增长,虽然有一部分因集团收入大涨,但另一方面也是员工数的退减。资料显示,重啤从2012年开始一直在裁员。截止2020年,足足裁了将近60%的人员。

总而言之,对重庆啤酒集团而言,从经营颓势到发展壮大,实现化是可喜的。但于中 国而言,丧失自创品牌的决策权是遗憾的。希望未来,有越来越多的企业可以走向国际,有越来越多的企业可以掌握国际品牌的话语权。(文章来源:中 国国际啤酒网)

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