为深入推进湖北省产业工人队伍建设改革，推动高素质技术技能人才培养，激发广大职工创新创造活力，省总工会近期发文，表彰全省100名优异带徒名师、200名优异学习型职工。
金龙泉3名员工榜上有名，荆门工厂技术服务部自动化工程师文敏，质量部检测中心原料检测员谢建凤获省“优异带徒名师”，荆门工厂技术服务部维修员冯中清获省“优异学习型职工”。
荣誉是对优异员工的肯定，
之所以能在人群中脱颖而出，
是因为他们身上都有相似之处，
努力向上、勇于探索......
现在让我们一起来认识一下，
这些优异的人才！
01
文敏，2009年加入金龙泉担任自动化工程师，高级自动控制专家。他以扎实的专业技术承担和参与进口糖化生产线升级改造、包装3.6万听/小时听线建设、精酿线规划设计等项目，是金龙泉向信息化、智能化工业成功转型的亲历者、建设者之一。
自主研发设计《微型自控设备信号调试仪》《物流人体感应报警器》等电子产品并应用于生产各环节，效果良好；独立设计电子产品《工厂防长流水实用装置》获国家发明专利。
02
谢建凤，湖北省“五一劳动奖章”获得者，扎根检验一 线二十多年。她每年经手检验麦芽、大米、酒花及其他辅料等上千批次，漏检率为零，错检率为零；每年负责检测的百威BAPS样品铁含量以及检验圈麦芽、酒花、水样结果均获“优异”评价。连续九年被评为公司年度“优异员工”。
她因材施教，耐心传授，针对教育背景及从业经历制定培训计划和方案，2019年至今陆续带徒7人。其中，吴雪菊曾代表公司参加荆门市检验技能竞赛荣获“三等奖”，张娜因表现突出晋升为检测中心理化班长，吴雪菊、潘鑫、张玲等被公司评为一岗多技能“优异学员”。
03
冯中清，作为扎根一 线25年的技术人员，他秉持“干一行、爱一行、精一行”的职业信念，通过自学、拜师和积极参加内训外训，掌握了糖化德国BRAUMAT自控系统和发酵BreGin自控系统故障处理、西门子、三菱等主流PLC等相关知识，成为公司设备维修技术权威，年为公司节约维修费用数十万元。
2021年他挑战全新技术领域——制冷展示柜维修，半个月掌握维修技巧，4个月带领团队完成380台展示柜维修任务，仅此一项为公司节约费用近40万元。
人才是第1资源，是发展的第1动力
金龙泉着力打造学习型企业，为员工创造良好的学习环境，近年来，紧紧围绕中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神，深入推进“名师带徒”“全员培训”“技能比武”活动，大力推动职工立足本职岗位、努力提升技能，形成了你追我赶、奋勇争先的良好氛围，引导职工创新创效，亮点纷呈。
-文末留言互动-
新的一年新的开端，
你的新年flag立好了吗？
一起留言分享下吧。（来源：英博金龙泉）