7月4日，贵州茅台官网连发两则“招聘公告”，一是招聘制酒、制曲工人，计划面向社会公开招聘793人；二是面向社会公开招聘80名管理、生产人员。
贵州茅台招聘信息一出，顿时各大媒体争相报道，更有媒体算出了“税前13万”的数据，感叹贵州茅台福利确实好。
而在众多业内人士看来，贵州茅台的招聘信息则是又一次产能“内卷”的开始。
“一直扩产、一直招人”的贵州茅台
去年以来，“扩产能”成为了白酒行业发展的主旋律，从全国品牌到区域强势酒企，都在这条道上越走越远，动辄十数亿、数十亿，甚至是上百亿的“扩产能”项目不断涌现。
贵州茅台作为白酒龙头企业，自然是产能扩充之中的“先锋”之一！仅是今年，贵州茅台就先后公布了两次扩产信息。
1月26日，贵州茅台公告称，公司将投资41.1亿元实施“十四五”酱香酒习水同民坝一期建设项目，项目建成后，可形成系列酒制酒产能约1.2万吨、制曲产能约2.94万吨、贮酒能力约3.6万吨，建设周期为24个月。
5月26日，贵州茅台再次发布公告称，拟投资15.87亿元建设中华片区30栋酒库工程项目。该项目规划建设酒库30栋，设计总储酒能力约3.68万吨。
而就在“扩产能”的同时，贵州茅台几乎是同步开启了“招招招聘”模式，同样是在今年，同样是先后两次宣布大规模招人。
4月15日，在贵州省国有企业网络专场招聘月上，贵州茅台已开展一波招聘，当时，贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司，以及茅台集团下属11家公司，公开招聘2022年度高校应届毕业生合计975人。
如今，贵州茅台又宣布招聘近800人，招聘规模不可谓不大，其在行业内造成的影响不可谓不大！
对此，就有业内人士直言，今年以来，发布招聘的白酒企业不算少，可都是招聘销售人才，是销售不是生产，贵州则完全不同，其是在为即将扩大的产能配套人力资源！
新一轮“内卷”？茅台只是要做大系列酒
另有业内专家表示，白酒扩产“内卷”早已经开始，且一直就没有停下过，既然一直在“内卷”，也就无所谓新不新。
作为行业龙头的贵州茅台，此次大规模招聘也绝不是为了炫耀实力，而是聚焦发展系列酒的一种表现。
众所周知，茅台系列酒已经在茅台内部体系中实现了“地位升级”，大家都清楚，接下来相当长一段时间内，茅台系列酒将会是拉动茅台营收、净利润继续向上的重要力量。
“地位升级”的茅台系列酒！
在今年1月5日举行的2021年茅台酱香系列酒全国经销商联谊会上，贵州提出酱香系列酒“十四五”末要努力实现营收翻番，达到240亿元以上，占集团比重在10%以上，成为集团发展的主要增长极。
2022年1月末，贵州茅台投资41.1亿元，加码系列酒产能项目，推出茅台1935这款价格定位仅次于飞天茅台酒的大单品。
从业绩来看，2021年，贵州茅台实现营业总收入1094.64亿元，同比增长11.71%；利润总额745.28亿元，同比增长12.59%；归母净利润524.60亿元，同比增长12.34%。
其中，系列酒收入突破百亿，增长26.06%至125.95亿元，较2019年（18.14%）、2020年（4.71%）的增速有了明显改善。
2022年，茅台系列酒会继续增长，此后的数年，相比也是如此。而与增长相对应，不只是茅台的产能要提升，生产端的人数自然也要提升，所以，不是“新内卷”，只是贵州茅台在为茅台系列酒走的更稳预先铺路。（文章来源：卖酒狼圈子）