在这个社会要想成为一名骨干人员，就必须得折腾。要知道成为一名骨干人员并不是一件轻易的事情，它是通过一步步的努力才能做到的。
首先要学会勇敢，不管是对人对事都要学会勇敢；要做到“门难进你能进脸难看你能看话难说你能说事难做你能做”。要有一定的士气，要知道士气比武器重要，士气就是一种精神，它可以让一个人赢得尊重。
骨干要学会抢先行动。俗话说有智而尺人将先计，要有先开枪后瞄准的精神
1、骨干要敢批评，管理的目的是提高组织和个人的效率
2、骨干要勇于自我批评：吾日三省吾身，从失败中寻找价值投资之路，错了方向，停止就是进步
3、骨干要勇于接受批评：有则改之，无则加勉，敌人和竞争对手会使你时刻提高警惕
要勇于承担责任：对自己负责，对他人负责，说到做到，言行一致。
骨干承担责任不要怕失去利益，不要怕失去面子。