现实生活中，我们看到很多的公司倒闭，也看到很多的公司徘徊在挣扎的边缘，还有的公司内部已经是勾心斗角，极不和谐。为什么？难道是因为员工没有能耐？
真的是因为员工没有能耐吗？难道仅仅是因为员工不团结没有能耐吗？不尽然。其实绝大部分的原因还是归根于领导的无能领导。
蒋介石的八百万装备精良的正规军队竟然败在了小米加步枪的解放军手中，原因不言则明。论武器，国民党军队先进武器那是应有尽有，而解放军队伍都是破破烂烂。而解放军却赢了，这不得不说明蒋介石的无能，不能不说明工农红军的正确领导。
李云龙的新一团为什么能跟日本坂田联队叫板，因为他们有一种亮剑精神，遵循一种狼性法则，而这些，都是在领导人李云龙的正确的领导下逐渐形成的。也因此，他们能够在战场上叱咤风云。
或许有的领导在某个项目的运营出现亏损，或者是整个公司出现问题的时候，常常会责备自己的员工怎么怎么，其实很多的问题都是源于自己的领导，你如果合理调整员工的薪资，你如果能多增加员工之间的交流，那么怎么会出现人员的经常性流失，怎么会出现团队之间的不和谐。
其实，为官不能摆官架子，要像李云龙所说的那样，像对待兄弟一样对待员工，这样员工才会更加卖命的工作，从而让公司更好的发展，从而见证一个好领导的诞生！