公司组织每一次的培训，都带给我们每一个人太多的感受和思考。培训就像一面镜子，照出了我们生活中的自己，工作中的自己，和内心恐惧的自己。无论培训中的任何一个游戏，还是培训教练给我们鼓励的话语，都让我们看到了自己的不足和如何学习别人的长处。
在这次培训中，我自己较大的感悟和感受如下：
一、一直觉得自己很强大，无论内心还是行为，无论做任何事情，我都想把它做的很好，很完美。可是，从这次培训中，我感受到了人在什么位置做好自己应该做的事情。这就是一种团队的精神，一种付出的精神。
二、公司中有一百多人的新员工，都很。思想活跃，激情四射，服从命令的同时，又不忘发表个人的意见和思想。只是他们少了时间的锻炼和工作中基础工作做的还不够长。我相信，在未来的一年中，二年中，这批新员工只要踏实的做好自己的基层工作，那么将会给火爆带来另一个高峰。将会为火爆的发展促进嵌新的一页。
三、公司的发展一直是公司的全体员工，全力以赴的去做好工作中的每一处细节，去加班加点的，把公司的事情当成自己的事情，任劳任怨的工作。这是一个大的集体，一个大的团队所体现出来的一种精神，不计较个人的得失，而是为了自己的项目，为了公司的发展付出自己的力量。在这次培训中，完全体现出了我们小个人，大集体的团队。没有个人英雄主义，只有团队，集体的荣誉。
四、每一个环节的游戏，其中的《共建家园》带给我们的是：沟通对工作和生活都是较重要的。有问题，我们可以沟通解决，这样工作中，我们会少走很多的弯路。人跟人之间的沟通，会减少我们很多的误会。还有翻越4米多的毕业墙：让我们感受到了一个团队，当同时面对一个高难度的问题时，大家不顾生死，不顾疼痛，不顾面子共同去冲破这一个难关，那样的精神，那样的情景，真的像一家人，像生死与共的一家人。有这样一个集体，让我们感受到了爱，只要你是这个集体的一份子，就不会有人把你抛弃。
五、《高空抓扛》《穿越电网》两个截然不同的游戏，表现出了不同的思想。可是带给我们的只有一个，突破自己的极限，承受我们所能承受的极限，没有做不到的事情。只要我们想去做。就一定能做到。
六、把我们的感悟和感受，用到我们的工作，我们的生活中。我们去体会其中的道理和思想，我们就会成长。我们就要去不断的完善我们工作中所遇到的问题，去克服我们生活中的困难。这是属于我们自己的财富。
每个人都有优点，我们应该看到别人的优点，然后去学习，这是一种进步。每个人都有多多少少的不足，我们要从中发现问题，然后去纠正，改正这也是一种进步。坚持不懈的去做好自己的工作，踏踏实实的一步一个脚印的去做好自己的本职工作，你才有可能，去实现自己的梦想。我们应该感谢公司，感谢每一次培训，我们都能从中去学习到很多的东西，较后让自己做的更好。
【火爆网：席改玲】