如何成为一个好员工？首先要有执行力！员工不但能做对的事情，还要能把事情做对，而且能给出完美工作结果的员工才算是员工！
而对于执行力，在执行前决心前列，成败第二；在执行中照做前列，聪明第二；在执行后结果前列，解释第二。
什么是学习？能改变行为的学习才是真正的学习！
员工的类型有：自我陶醉型。天女散花型。不善学习型。和悲观抱怨型。
抱怨是无能的表现，好的心态决定好的出路！
其中积极的人像太阳，走到那里那里亮！消极的人像月亮，初一十五不一样！
员工的成长有三个境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，暮然回首那人却在灯火阑珊处。
在生活和工作中我们要把挫折当作磨练，把握机会迎接挑战。而且合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。不合理和合理的都是修炼！