茅台集团召开党委（扩大）会议
开展下级“一把手”述责述廉、接受评议和监督谈话工作
1月12日，茅台集团召开党委（扩大）会议，开展下级“一把手”述责述廉、接受评议工作，同各直属党组织“一把手”开展监督谈话。
茅台集团党委书记丁雄军主持会议并讲话，党委副书记李静仁、卓玛才让，党委委员高山、段建桦、万波、刘刚、吴浩军出席会议，总工程师王莉列席会议。
会上，销售公司党委、保健酒业公司党委、制酒十六车间党总支、制曲六车间党支部等六个直属党组织负责同志现场作了述责述廉报告，其他直属党组织负责同志以书面形式作了述责述廉报告，卓玛才让、高山、段建桦、万波作了现场点评。
在认真听取述责述廉后，丁雄军说，一年来，各直属党组织“一把手”坚持以政治建设为统领，坚决扛起全线从严治党政治责任，做了大量卓有成效的工作，思想理论学习进一步加强，对党建工作的认识不断提高，对党风廉政建设的认识更加深刻，以高质量党建引导茅台实现了“十四五”起步稳、开局好。
就“一把手”如何履好职尽好责，丁雄军提出了四点要求。一要旗帜鲜明讲政治，在践行“两个维护”上走前面、作表率。“一把手”在贯彻落实中央大政方针、省政府决策部署，坚定政治立场、把握正确政治方向上承担着“第1责任人”的责任，要坚定不移做到“两个维护”，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想强化理论武装，始终国家对茅台的要求作为推动茅台高质量发展极为根本、极为持久、极为强大的动力源泉，不折不扣地贯彻落实好，确保茅台各项工作始终沿着正确方向前进。
二要认真履职尽责，在担当作为上走前面、作表率。要牢固树立“五责”意识，始终把“知责、履责、尽责、担责、问责”贯穿各项工作全过程，在生产质量、消防安 全、生态环保、疫情防控、合规经营等方面，进一步增强忧患意识，强化系统思维、底线思维，不断提高应对、防范和化解风险的能力，切实下好先手棋、打好主动仗，全力确保茅台改革发展大局稳定。
三要树立“以人民为中心”的思想，在为民谋利上走前面、作表率。要切实把职工视为宝贵的财富，始终做到顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生。要想方设法为职工创造良好的职业发展环境，通过发现人才、培养人才、推荐人才等形式加强人才队伍建设，增强职工干事创业、成长成才的信心决心，不断提升职工幸福感、获得感、安 全感，广泛凝聚发展合力，为茅台高质量发展提供坚强支撑。要积极履行社会责任，以实际行动持续助力乡村振兴，为努力开创百姓富生态美的多彩贵州新未来，实现共同富裕贡献茅台力量。
四要从严管党治党，在巩固良好政治生态上走在前、作表率。“一把手”作为全线从严治党“第1责任人”，要坚决扛起管党治党政治责任，做到严以修身、严于律己，带头严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，营造健康向上的党内政治文化氛围，示范推动全线从严治党向纵深发展，不断巩固优化“酒香?风正?人和”的政治生态。
会上，茅台集团领导班子成员还对述责述廉对象进行了现场测评。
茅台酒股份公司领导钟正强、涂华彬、王晓维、游亚林、蒋焰，茅台集团和茅台酒股份公司总经理助理，省内各直属党组织及有关单位、部门负责同志在主会场参会。葡萄酒公司党委等省外直属党组织班子成员通过视频形式在各自单位分会场参会。
作者：孟宪新 张靓君 朱书军 来源：茅台集团
