丁雄军首提“五合”营销,茅台必须“大踏步”!

时间:2022/1/18阅读:235 行业协会

  必行、必力、必胜

  立足 “十四五”开门红的新起点,2022年,茅台迎来了高质强业新时期的 “改革攻坚年” 。

  日前召开的茅台集团第六届第二次职工代表大会上,茅台集团党委书记、董事长丁雄军强调, 要走好 “五线”发展道路,加快实现高质量发展,不能再“踩小步”,必须“大踏步” 。

  2022 年伊始 、 春节到来之前,茅台集团召开的这次会议 、 释放的这些信号 、 提出的这一目标,显然值得行业的高度关注。

  2021 年,是“十四五”的开局之年。 这一年,茅台取得了怎样的发展成就? 从以下两方面可以看出 。

  首先是茅台股份, 12月31日茅台发布的《 2021 年年度生产经营情况公告》 显示 , 2021 年,茅台股份预计实现营业总收入1090亿元左右,同比增长11.2%左右,预计实现净利润520亿元左右,同比增长11.3左右。

  其次是丁雄军对于 2021 年发展的定调: 2021年是茅台历史上具有里程碑意义的一年,成绩亮点主要体现在茅台生产经营开局良好、发展思路更加清晰两个方面。

  一方面是生产经营开局良好,围绕“五线”发展,茅台在主要指标上取得了新增长,生产经营上取得了新突破;另一方面是发展思路更加清晰,茅台在2021年创新提出了一系列新理念、新思路和新方法,如“五线”发展道路、五匠质量观等。

  从各方的报道中,虽然未能看到茅台集团 2021 年的发展业绩,但结合 “开门红”等字眼,可以看出,2021 年茅台已完成了既定的发展目标,即取得两位数增长。 在这样的背景下,丁雄军提出不能 “踩小步” 、 要 “大踏步”也更加彰显了茅台的发展底气。

  2019年,茅台集团业绩突破千亿,成为第1家千亿级白酒集团。 在过去的两年时间中,茅台集团一直坚持 “稳字当头,稳中求进”的工作基调,将年度增长目标定在10%左右,虽是“小步慢跑”,但仍在上演“大象起舞”。

  而长达两年多时间的“踩小步”及年度发展目标的连续实现,进一步夯实了茅台千亿之后再发展的根基,也使得茅台具备了在高质量强业期“深蹲”之后“再起跳”的条件。 具体来说,在 2019 年迈过千亿之后,茅台集团在品牌、产能、子公司发展、文化塑造、市场营销等各个方面都进行了提升。

  “当前,茅台的内外部调整已基本到位,改革和调整也为茅台集团赋予了全新的动能。 ”有行业人士对记者说道。

  据记者了解, “十四五”期间,茅台集团的战略目标是 “双翻番、双巩固、双打造”, 其中 , 在 “双翻番”上,就包括了经营业绩的翻倍。 结合2020 年茅台集团业绩超 1100 亿来看, 这也 意味着在 “十四五”末茅台集团的业绩要跨过2000 亿大关。

  所以,从这一方面来说, “大踏步”已成为茅台接下来发展的必选之路。 尤其是2022 年,作为 “十四五”承前启后的关键之年, 丁雄军在这一年的年初便提出 “大踏步”的发展目标,对茅台“十四五”战略目标的完成将意义重大。

  “稳字当头 、 稳中求进 ”一直是茅台的工作总基调,在庞大的体量基数下,2022 年要 “大踏步”发展,茅台将如何实现? 在这次大会上,丁雄军给出了实现路径: 聚焦 “九大攻坚战”,做到必行、必力、必胜。

  一是生产质量攻坚,坚守“质量是生命之魂”,树牢五匠质量观,持续构建完善“365”质量管理体系;

  二是市场体系攻坚,持续深化营销体制改革,实施“五合”营销法;

  三是项目建设攻坚,项目管理要提质增效,“四个指挥部”要全速运转;

  四是“三资”金融攻坚,加快提升金融产业能级,大力发展好金融产业;

  五是文旅发展攻坚,加快文旅融合、加强文化输出,将更多文化资源转化为旅游优势;

  六是绿色转型攻坚,以建设“一基地一标杆”为目标,全力构建“山水林土河微”生命共同体;

  七是数字转型攻坚,要提升数字底座能力、业务赋能能力、数字聚合能力,加快数字化转型;

  八是科技创新攻坚,要坚持“科技增能”,加大科学研究,夯实创新基础;

  九是人才建设攻坚,要建立科学的人才培养体系、不断夯实人力资源管理基础。

  从丁雄军提出的 “九大攻坚战”能够看出,2 022 年茅台集团的主要工作也集中在了生产质量、市场体系、文旅、数字转型、科技创新、人才建设等关键方面。 这些维度中,有些是茅台一直在坚持做的事情,而有些则是茅台与时俱进的发展体现。

  尤其值得注意的是,在市场体系攻坚战中,丁雄军创新的提出了 “五合”营销法。 毫无疑问, 这是茅台营销改革的新路径,也是丁雄军自2021年8月上任以来,首次对市场营销和营销体系改革发表的重磅观点,更将为新时期茅台营销提供新路径和指南。

  记者了解到,所谓 “五合”营销法,是指 资源整合, 实施主动营销法; 数字融合, 实施数字营销法; 文化相合, 实施文化营销法; 品牌聚合, 实施品牌营销法; 管服结合, 实施服务营销法,同时大力推动供应体系改革 。

  在这 “五合”营销法中,茅台 除了 将在市场营销中寻求数字和文化赋能外,更重要的是,丁雄军提出了要实施 “主动营销法”和品牌聚合营销的概念。 行业 人士分析 认为 ,这是茅台营销的一大进步,尤其是在近年来茅台份额持续稀缺处于 “卖方市场”的背景下,茅台提出主动营销也意味深长。

  而在品牌聚合营销方面,就在前不久的茅台酱香系列酒全国经销商大会上,丁雄军也表示,要打好 “茅台酱香 、 股份出品 ”这一定位, 在 “茅台”这个金字招牌辐射带动和加持下,将品牌优势转化为经济优势的巨大能量,进一步树牢广大经销商对茅台品牌的信心。

  值得注意的是,从12月29日到1月18日,在岁末年初,珍品茅台酒和茅台 1935的连续发布,也拉开了新时期茅台产品结构调整,产品价值上移的序幕。 全新的产品结构塑造也将为茅台提供在生产经营上 “大踏步”前进的重要支撑。(来源:酒业家)

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