4月22日，茅台集团2022年度“岗位大练兵?技能大比武”劳动竞赛启动仪式在制酒二十八车间举行，全 面拉开年度劳动竞赛系列活动序幕。作为茅台谷雨“人才日”系列活动之一，劳动竞赛旨在深入践行五匠质量观，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推动员工在比武竞赛中学技术、强技能、提素质，锻造技能型工匠人才队伍，助力茅台高质量发展。
茅台集团党委副书记、总经理李静仁出席活动并宣布劳动竞赛启动，党委副书记卓玛才让主持启动仪式，副总经理高山、总工程师王莉、副总经理万波、总会计师刘刚出席启动仪式。
李静仁在致辞中表示，企业发展，人才是第 一资源，茅台始终高度重视人才培养工作，坚持全 方 位、多渠道实施人才培养工程，持续为茅台行稳致远储备中坚力量。岗位练兵、劳动竞赛既是大力弘扬工匠精神，深入践行五匠质量观、锻造工匠队伍的重要举措，也是员工绽放自我风采、争做岗位能手的重要舞台，在长期实践中已经成为了茅台培育技能型人才的摇篮，并在人才培育上结出了累累硕果，进一步夯实了茅台高质量发展的人才基础。
李静仁指出，集团高度重视此次劳动竞赛，并以鲜明态度和坚强决心为想干事的员工创造机会，给能干事的员工提供舞台。希望广大参赛员工拿出佳状态，牢牢把握好“练”的机会， “比”出风格、“赛”出水平、“学”到本领，努力成为“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的技术技能型人才。各相关单位部门要紧紧围绕竞赛主题，广泛发动、精心组织员工参赛，通过以赛强技、以赛促培、以赛促产，提升凝聚力、战斗力、竞争力；要把竞赛作为凝聚和团结员工、培养人才的有效形式，强化组织协调，落实措施，努力把劳动竞赛打造为员工爱岗敬业、收获成长的重要载体和平台，锻造万千工匠，共同撑起茅台高质量发展的天。
活动对茅台集团2021年度第三届“全能匠人”劳动竞赛先进个人进行了表彰，并宣读了《茅台集团2022年度“岗位大练兵?技能大比武”劳动竞赛方案》。
启动仪式后，随即进行了上甑摘酒实操比赛。李静仁一行前往比赛现场，为参赛选手们加油鼓劲。
据悉，茅台集团2022年度“岗位大练兵?技能大比武”劳动竞赛涵盖生产、辅助和后勤等14个系统、49个单位，涉及60余个竞赛项目，超过2.7万人次参赛，“岗位大练兵”竞赛时间贯穿2022年度生产全过程，“技能大比武”劳动竞赛持续至2022年12月31日。
茅台酒股份公司领导涂华彬、游亚林，茅台集团和茅台酒股份公司总经理助理，茅台酒股份公司首席及特级酿造师、勾兑师、品评师，茅台集团部分机关后勤部门负责人、工会常委及裁判员、参赛选手代表等参加启动仪式。（来源：茅台集团）
