为助力华源酒业新员工成长，快速实现其企业文化融入和团队力量凝聚，更好的传承华源酒业“让客户惊喜、让客户满意、让客户感动”的企业宗旨。2020年4月1日-5日，华源酒业开展了为期5天的2020年“筑梦华源”新员工入职培训。
人间四月天，汇集着春暖花开的色彩，清新暖人的四月，洋溢着青春的气息。值此时节，华源酒业又迎来了一批新生力量，他们带着如火青春，洋溢着年轻活力，为“筑梦华源”增加新力量。
为助力员工成长，快速实现其企业文化融入和团队力量凝聚，4月1日-5日，华源酒业开展了为期5天的2020年“筑梦华源”新员工入职培训。
高度重视，精心组织。新进职场，新员工们在企业文化融入、团队协作能力提升、个人素质增强、能力提升等方面有迫切需求，为此华源酒业人力资源部精心策划了丰富的培训计划。总经理黄凤华女士更是亲自过问培训日程，为增强培训效果提出建议。
从基础认识到提升，从办公室到户外，培训课程包含了华源酒业发展史、规章制度、工作流程、商品管理、门店实操、酒水知识、茶艺培训、参观酒厂以及职业塑造与心态调整及素质拓展等内容。力求增强新员工培训体验，提升培训效果。
殷殷寄语，指明方向。4月1日上午，华源酒业总经理黄凤华女士及各部门负责人参加了开班仪式，在新员工自我介绍后欢愉的氛围下，黄凤华女士做开班致词，并代表华源酒业欢迎新员工加入大家庭。黄凤华女士向新员工介绍道，华源酒业历经二十年辉煌发展，是新员工既可以脚踏实地成长又可以仰望星空的高端职业发展平台。建议新员工从现在开始做一个“有心人”，使自己成为行业的人才精英。黄凤华总经理希望新员工在日后的工作中，能发挥自身聪明才智与创造力，推进华源酒业创新发展。
为了进一步加强新员工对职业技能的理解与掌握，人力资源部郭经理带领学员深入门店，邀请各门店店长对学员们进行了专题讲解。店长们对门店日常运作和流程管理的讲述，增强了学员们对职业技能的认识和细节意识。同时，开展的酒水知识培训和茶艺培训，更是加深了学员们对于知识的深刻理解。
新老互动，分享经验。“授人以鱼，不如授人以渔”，六位各具特色的老员工从自身经历出发，深入浅出地讲述着各自的工作与生活心得，将总结出的一条条实践经验倾心相授，为新员工今后的工作与生活注入了动力和信心。俗话说“赠人玫瑰，手有余香”，短短半小时的交流中新老员工间已搭起了友谊之桥。
之后，学员们来到蔡洪坊酒发源地——水乡新蔡，感受蔡酒文化的独特魅力。亲身体验酒水文化，开拓了学员们的视野，为更好的传承振兴豫酒，弘扬蔡酒文化，夯下坚实基础。
一行人来到包装车间，近距离观看包装工人们在流水线上工作的繁忙景象，一瓶一瓶的酒从盖子到标签再到装盒，每一步都井然有序，就像无数工作的齿轮，规律反复地运行。正是这些看似平常简单的步骤，才成就了蔡洪坊酒有口皆碑的产品质量。包装车间里的生产线，也仿佛一座桥梁，把产品连接到员工、连接到市场、连接到所有消费者那里，让好酒不再难得!
时光匆匆，在汗水与欢声笑语中，新员工培训圆满落下帷幕，但新的征程已扬帆起航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，祝愿新员工在事业发展的征途上披荆斩棘、奋勇前行，为将实现华源酒业“打造百年华源，实现自身价值”的企业愿景共同砥砺前行。（来源：华夏酒报）
