自9月起，青岛啤酒麦芽厂组织开展了麦芽厂第九届各工种技能大赛，激发常学常练、技能强厂的学习热潮，营造工厂“一岗多能”的提升氛围。现工厂全工种已完成初赛工作，复赛等相关事宜正在按大赛计划推进。
此次大赛贯彻“前置部署+中期监督+后期分析”的全过程大赛组织形式。在公司大赛启动前，人力行政部统筹发出提前学习通知，持续为各工种所在部门“加压”，为关口前移做部署。结合班组轮班的实际情况，施行AB双卷考核，在啤酒酿造工（制麦工）中探索实操考试“工段长卷”，不断完善中期监督职能。各工种负责部门根据初赛成绩召开部门分析沟通会，电工团队以实操题目做复盘找差距、看不足，打造持续改进模式。
今后，青岛啤酒麦芽厂将善用大赛机制，抓住技能人才梯队组建的关键节点，持续推进学习型组织建设，进一步开创常学常新、技能筑基、为厂育才的培训管理新局面，为助力公司高质量跨越式发展贡献麦芽力量。（来源：大众网）
