山西汾酒2020营收139.90亿,一季度营收净利双增近80%!

时间:2021/4/27阅读:433 专业市场

  4月23日晚间,山西汾酒发布2020年年度报告及2021年一季度报。年报显示,2020年公司实现营业收入139.90亿元,同比增长17.63%;实现归属于上市公司股东的净利润30.79亿元,同比增长 56.39%。其中第四季度实现营收36.15亿元,同比增长33.,净利润6.18亿元,同比暴增182.19%。

  2021年一季度,继续保持高增长态势,实现营收73.32亿元,同比增长77.03%,归属上市公司股东净利润21.82亿元,同比增长77.72%。虽然汾酒2021年增长目标为30%,但从一季度增长态势来看,今年实现200亿+销售规模已经是大概率事件,从100亿到突破200亿,汾酒或将只用2年!

  壹、青花汾酒增超30%,省外市场占比达到57%

  近年来,汾酒坚持“抓两头、带中间”产品策略持续聚焦聚焦。其中青花系列被汾酒列在产品线首位,采取高举高打策略,深度开展核心终端,重点围绕品质、文化、历史核心优势,强化突出高端产品品牌形象;玻汾则稳扎稳打,占据低端价位段,成为光瓶酒市场主力产品。另外,竹叶青系列作为保健酒品牌,其健康概念迎合当下喝好酒和健康化消费需求,公司 2020 年启动竹叶青全国化布局,增厚公司业绩,为汾酒拓展全国市场提供助力。

  年报显示,汾酒系列2020年销售额126.29亿元,同比增长22.64%,其中高端产品青花汾酒系列同比增长30%以上;以竹叶青为主的配制酒销售额6.53亿元,同比增长19.23%;系列酒销售额5.66亿元,同比增长 -36.22%,产品结构进一步优化。

  营销布局方面,汾酒统筹全国化市场布局,持续推进“1357”市场布局策略,逐步搭建起“31个省区+10 个直属管理区”营销组织架构,全国化布局换档提速。强力推进“打过长江”战略布局,长江以南核心市场增速均超 50%,江、浙、沪、皖、粤等市场实现高速增长,省外市场占比持续上升,收入占比达到 57%,销售收入达78.52亿元,同比增长31.74%。加速启动竹叶青大健康产业项目,逐步完善“631”重点市场布局,长江以南市场增幅超过 150%,广东市场实现亿元突破,汾酒与竹叶青“双轮驱动”初现雏形。杏花村酒持续推进“双百工程”建设,现已成功打造出100家百万级区县市场,基本形成了以山西为核心,河北、山东为重点的面状聚合“1+2+N”基础布局。

  渠道管控方面,加快推进营销信息化建设,渠道动销系统、汾享会系统、汾酒防伪数字验证系统全线上线,营销精细化管理水平大幅提升,全国市场可控终端网点数量突破 85 万家;加快线上渠道建设,创新推动直播带货等线上销售新模式,京东汾酒官方旗舰店增速超过 100 %,天猫汾酒官方旗舰店增速超过 60%;制定了《汾酒商超渠道发展规划》,借助数据化管理,增强了汾酒专业化运营能力;竹叶青产业公司通过营销健康链合作、异业联盟战略合作等方式,开启了“传统渠道+大数据+新零售”的全新模式。

  贰、五大举措,开篇“十四五”

  2021 年是汾酒“十四五”的开局之年,也是汾酒实现战略复兴发展的关键时期。汾酒将紧紧围绕“党建引导开新局 改革攻坚再深入 双轮驱动蹚新路 提质增效上台阶”的年度经营方针,力争实现营业收入较上年度增长 30%左右。具体工作如下:

  (一)强化党建引导 夯实发展基础:坚持把党的政治建设摆在首位,持续引导教育党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  (二)聚焦战略规划 坚持改革创新:一是推进实施“十四五”发展规划;二是积极开展对标世界优质管理提升行动;三是全线落实国企改革三年行动方案,集中优势资源推进年度改革工作,推进公司治理体系和治理能力现代化。

  (三)加强品牌建设,推动营销布局:

  品牌建设方面,充分挖掘“活态文化”的核心价值,落实“211985”复兴宣传战略,全线构建“2+2”品牌整体架构,持续推动汾酒和竹叶青品牌“双轮驱动”。

  市场营销方面,一是持续深化“1357+10”市场布局;二是继续深化优化“抓两头,带中间”的产品策略;三是扎实做好汾酒经销商、渠道优化工作;四是加强品牌价值传播,重点做好“6641”汾酒品牌价值和青花汾酒“伏曲冬酿 1022”工艺的传播。五是完善杏花村酒和系列酒营销规划与产品布局。

  大健康产业方面,加快竹叶青推进拓展步伐,展开大健康产业架构与布局:整合公司优质资源,全力推动竹叶青产供销研一体化建设;继续以“631”市场布局为主,推动“231”营销策略落地,开辟新发展格局;继续拓宽跨界合作模式, 充分挖掘健康产业潜力,助力竹叶青产业战略发展。

  (四)融合科技创新 管理提质增效:一是实施科技创新驱动发展战略;二是强化产能配套支持建设;三是启动“智慧汾酒”数字化转型;四是夯实人力资源管理。

  (五)夯实履职能力,加强内控水平:新《证券法》对上市公司董监高的履职、信息披露、投资者保护等提出了更高的要求。公司将时刻关注监管动态,提升规范治理水平。进一步发挥董事会在公司治理中的核心作用,继续完善法人治理结构。(文章来源:酒食汇团队)

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