11月18日下午2:30分，燕京啤酒内蒙古金川有限公司“学史增信 夯实根基”劳动技能竞赛线上笔试正式开赛。本轮笔试环节由动力车间和部室共137人，分两批三个考场完成。考场上参赛人员严格按照疫情防控和考试要求分桌、间隔就坐，并全程佩戴口罩。第二轮笔试包装与制酒车间96人将于11月23日上午举办。第三轮营销系统63人的笔试将于近日开展。
作为一项检验全员的综合性竞赛，今年的劳动竞赛在2020年首届劳动竞赛规模大、人数多、涉及范围广，集理论知识和实操技能的基础上，又将营销系统纳入其中，将营销改革策略、措施等“一体化”管理理论知识和销售技能都搬上了技能竞赛平台。届时三轮笔试将会有296人参加，参与人数也达到了生产、营销总人数的88%，可谓是一场卓越质量理论推行逐步深化的全员参与的全覆盖大检测。
考试中，内蒙古巴彦淖尔市临河区总工会党组成员、工会副主 席何玲等领导受邀深入燕京金川公司笔试现场调研指导，燕京啤酒金川公司总经理田俊就本届劳动技能竞赛的组织情况、职工积极参与和竞赛整体安排作了详细介绍，并就首次开展线上笔试的新模式作了具体汇报。
自2020年举办首届劳动竞赛以来，广大员工通过理论知识考评、实操技能竞赛的方式，一度在燕京啤酒金川公司内掀起了比学赶超帮的热潮，特别是广大党员在工作中以学促知强本领，以知促行求实效，以实际行动践行了“学史增信 夯实根基”，进一步将“学党史，听党话，跟党走”的党史学习教育走深走实，在充分发挥党员自觉学习、积极学习的同时，激发了广大员工共同投身企业发展改革建设的热潮中。
作者：燕京啤酒内蒙古金川有限公司 来源：中国国际啤酒网