剑南春集团始终坚持“以人为本”、“尊重人的追求、实现人的价值、开发人的潜能”的用人观念，倾力打造一支创新技术人才队伍。到目前为止，集团公司参加科技活动人员达1700人，研究与开发人员945人，高中级技术职称956人；享受特殊津贴专家4人；酿酒大师2人，白酒委员会专家2人，评酒委员6人，博士后2人，科技带头人2人，四川酿酒大师3人，这支高素质化的人才队伍是剑南春品质的坚实基础。
建立健全了的组织体系，先进的科研设备、完善的管理制度、灵活的用人机制、充足的经费投入、创新的激励机制、多种形式的产学研合作。通过管理创新和制度创新，极大地调动了广大科技人员的积极性。并使研究开发有目标、有计划、有结果、有效益、有奖励，形成了一个良性的运行机制、良好的创新氛围以及工作环境。以表彰、奖励科技人员为抓手，根据科技人员取得的成果大小及作用给予现金及股份奖励；对生产被评为技术标兵的技师，还授予纯金奖牌。2007年，“白酒贮存年份科学鉴定技术研究”课题组科研人员首创出“挥发系数鉴定年份酒的方法”，解决了蒸馏酒业世界性技术难题，集团公司进行了高达100万元的科技重奖，通过这些激励机制，极大地调动了智能型和技能型人才的积极性和创造性。
在白酒行业，剑南春对产品质量要求之高众人皆知，正是长期以来对产品质量的执着追求，使得剑南春在酿造、检测、包装等方面的技术同步得到快速提高，科研成果也获得重大突破。
重视传统工艺，前列个获准使用纯粮固态发酵白酒标志
2005年5月剑南春成为国内前列个被允许使用“纯粮固态发酵白酒”标志的企业，这也标志着“纯粮固态发酵白酒标志”正式在白酒行业内使用和推广。
消费者权益，前列个攻克年份酒鉴定难题
2007年12月剑南春研发出鉴别白酒年份的方法——“挥发系数鉴别法”，成功攻克年份酒酒龄鉴定难题，并依托此方法向消费者郑重承诺：剑南春年份酒够年份。2009年1月，该方法已获得国家知识产权局授予的发明专利权。
注重技术创新，四川白酒行业前列个被认定的“国家认定企业技术中心”
2008年10月剑南春集团被国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、税务总局联合认定为“国家认定企业技术中心”，这也是四川白酒行业前列个被认定的“国家认定企业技术中心”的企业。
“酒体质量风味特征及与人体健康关系研究”成果，揭示了剑南春酒富含的1835种微量香味物质和200余种有益于人体健康的生理活性物质，证实了传统固态发酵蒸馏酒是中华民族的宝贵遗产，这是对传统固态发酵蒸馏酒与人体健康功能研究的重大突破。