【金徽酒业2015年报道】近日，金徽酒为员工大幅度加薪，员工薪酬平均增幅达到20%以上。这一举措，彰显了企业对员工的关爱和公司对发展前景的高度自信，为处于深度调整期的白酒行业注入了正能量。
近年来，伴随着新一轮行业深度调整，白酒行业整体发展进入“寒冬”期。金徽酒依靠国内同行业技术的专家团队、爱岗敬业的管理团队、开拓创新能力强的营销团队和吃苦耐劳的员工团队，顶住严寒，破冰发展，实现了逆势增长，取得了令行业瞩目的经营业绩。正是因为这些团队的辛勤付出，努力拼搏，开拓进取，才赢得了金徽酒今天喜人的发展局面。始终保持强烈的危机感，肩负着时代感、责任感和使命感，在企业发展的同时，及时为员工增加薪酬，是金徽酒调动员工积极性，提升管理效能，促进企业以更大的自信加快发展的重要举措。
虽然白酒行业深度调整已历时三年，但金徽酒对员工的福利待遇没有调整，带薪休假、技能提升培训、内部竞聘晋升、员工代表提案机制等一系列关爱员工的重大举措没有缩水。在当前宏观经济下行压力增大，白酒行业仍然低迷的困难局面下，金徽酒严标准重流程，抓细节保质量，以管理促效益，稳增长谋发展，坚持走质量效益型的路子，在提升产品质量上下功夫，用优质的产品赢得消费者，用优质的产品开拓市场，用诚实守信提高竞争力，金徽酒成为消费者心中诚信、生态、环保的企业；金徽的产品成为消费者信赖的白酒；企业以为政府增税，为员工增收的强烈社会责任感，连续数年实现全省非公企业纳税；积极吸纳社会劳动力，解决就业难；坚持让员工分享企业发展成果，多年来实行员工免费就餐，提供舒适的住宿，并努力创造和改善员工的工作、生活、文化娱乐、健身等方面的条件。企业坚持把实现企业与社会的和谐，企业与消费者的和谐，企业与员工的和谐作为打造平安企业、和谐企业的目标，把尊重员工、爱护员工、培养员工，以员工的发展促进企业的发展，作为企业重要的工作。金徽酒实现了突破，金徽酒的骄人业绩成为白酒行业一道亮丽的风景，金徽人用自身发展诠释了正能量，践行着追求、产业报国的理念。金徽人自豪，金徽酒实现了发展不停步，员工收益大增长，真正把“为社会创造价值，为员工创造幸福”的价值观落到了实处，把政府增税、企业增效、员工增收有机结合起来，真正体现了以人为本，关爱员工的发展理念，增加了员工幸福感和归属感，使金徽人成为受人羡慕，受社会尊重的劳动者，成为非公经济发展的一面旗帜，为构建和谐劳动关系，建设和谐企业树立了典范。