9月22日下午，四大名白酒企业在茅台大酒店座谈，茅台集团党委书记、董事长高卫东与泸州老窖股份有限公司党委书记、董事长刘淼，陕西西凤酒厂集团有限公司党委书记、董事长张正，山西汾酒集团党委委员、董事、工会代表李明强交流。以下为高卫东交流发言摘编。
▲高卫东（右二）与泸州老窖股份有限公司党委书记、董事长刘淼（左二），陕西西凤酒厂集团有限公司党委书记、董事长张正（右一），山西汾酒集团党委委员、董事、工会代表李明强（左一）。
“让我开心的也非常让我感动的，大家都在讲抱团”
2020年是特别不平凡的一年，疫情突如其来，对我们都是一个大考，但是在大考当中，有人是往后走了，有人是原地踏步，还有些领域是逆势上扬。
我们欣喜地看到白酒行业在这个过程当中，都有很好的不俗表现，特别是在资本市场上，给白酒行业下一步更好的高质量发展，增添了特别强大的信心。
白酒行业不管是从历史长度，还是从时代维度，都是老百姓生活当中不可或缺的重要板块，所以在一个大消费时代的新消费时代，白酒行业怎样更好的抱团发展，是摆在白酒企业面前的一个时代命题。
所以虽然这一次是以球会友，实际上核心还是我们借这个机会，聊一聊我们的家长里短。我们没有摆得很正式，因为算是亲戚来了，还和一般的朋友不一样，既然是走亲戚，就更轻松自在一点。
（听完大家发言后）
我觉得今天对我来说，是一个十分难得的学习机会。
刚才张正董事长谦虚说，他到西风一年多是新兵，我才来半年，所以这半年对我来说，都在认真学习白酒行业文化，而且和企业家在一块，真是能够吸收很多营养。
虽然我们今天用一种非常轻松的座谈方式畅所欲言，但我觉得载体是篮球邀请赛，同时也是一次4种典型香型的白酒企业一个难得的高峰论坛。
大家都讲了很多特别好的理念，让我开心的也是非常让我感动的，大家都在讲白酒文化、企业担当，都没有说我们的发展是以牺牲别人的利益，或者是牺牲别个企业的利益作为发展基础，都讲到一个抱团概念。
这一点就是今后白酒企业共同的一个责任，不在大小，只要我们对于品质的要求、价值观是相同的，对于这个行业的使命是相同的，就一定会推动行业的良性发展，所以你看刘董事长（刘淼）专门讲到了五心的打造，讲得非常好，实际上是行业都应该遵循的发展内核。
张正董事长以前是科学家，现在是用非常严谨的科学态度来做酒业，两者有一个相通的地方，都是要用匠心精神来做，可能这一点就是我们在市场发展的洪流当中，很多人很多企业为什么会被市场遗弃，就包括刚才刘董事长讲的，其实酒是一定不能欺骗别人的，因为是用嘴来投票的。
张正董事长已经多次来茅台，可能多次去看了各个企业，体现了非常严谨务实的作风，我们都特别期待西凤的发展。
汾酒这几年的市场表现，也值得学习。而且秋喜董事长（李秋喜）用心用情推动汾酒发展，这几年对汾酒文化的传承、传播都是我们学习的榜样，尤其是“牧童遥指杏花村”的故事从传说变成传奇，值得学习。
“浓清凤酱下一步要说文化故事”
讲到底，实际上现在我们4个主体香型，浓清凤酱下一步就是要说文化的故事。尽管我们有香型的不同、地域和生态环境的不同，但是根和魂还是用酒在说5000年的我国文化。
我国文化是优良的诚信文化，各家酒企不管是表象、工艺有所不同，但是到人的这种体验感，一定都是一致的。有这样的深厚文化自信，就带来发展自信。
为什么之前我们要喝红酒、洋酒，因为刚刚改革开放，大家觉得有新鲜感，但是后面才知道我们自己的东西值得去推广，喝我们自己的酒，充满了自豪感和自信心。
今天我们一个简单的座谈，让我们对身上的责任看得更重，还不是自己企业怎么做的问题，是在内外循环、特别是内循环的一个新时期，怎么能够发挥白酒行业的良性推动作用，才是我们下一步要认真思考的事情。
刚才刘董事长在说为什么是茅台，我来以后也在认真学习，其实我们从根上都是一样，茅台是因为老天爷赏饭吃，茅台的文化和其他有点不一样。
首先是禀赋独具的河谷文化。茅台只能在赤水河这样的小生态里，离开了15.03平方公里，就不成茅台了。
第二，坚持崇本守道的优良传统文化。我们几个酒企都是一样的，现在都在讲创新求变，但是对于传统的优良工艺，一定要坚持不变，要在守正基础上才能创新。
第三，卓越的匠人文化。茅台在这么多年的市场变化当中，一直都没有改变过自己的传统核心——用心酿造高品质酒的初心。
第四，茅台的红色文化，这也是激励每一个茅台人要用心做好这瓶酒的关键所在。
讲到后面，大家都是在讲文化。今天座谈的时间不长，但是一定会形成更好的共识，推动白酒行业更好的健康发展。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。如果只是茅台一家玩，一点都不好玩，我们也玩不下去，所以一定是大家共同推动和发展，才能把这个事情做得更好。我也特别衷心祝愿各家酒企在今后的发展过程当中越来越好。（来源：茅台时空）（文：今时品牌实验室整理）