2020年，国家公布了2030年碳达峰和2060年碳中和的目标，这两个目标能否如期达成，在很大程度上取决于企业能否顺利实现低碳转型。
2021年6月，啤酒（中 国）有限公司发布2020年度社会责任报告，这是其连续发布的第八份年度社会责任报告，并连续第三次获得报告组织（GRI）认证。“十三五”期间，累计能源节约量为20.83万吨标准煤，减少碳排放12.4万吨；二氧化碳排放量同比“十二五”期间减少40%，二氧化硫排放量同比下降85.3%，氮氧化物排放量同比下降75.4%。在助力国家“3060”双碳目标方面，啤酒早已先行一步，走在行业的前列，成为低碳转型的先锋企业。
不仅在环境建设方面大有作为，在这份报告里，我们看到啤酒在疫情重压的2020年保持“决战高端，质量发展”战略定力，勇做行业逆行者，取得了历史利润成绩，销量连续15年位居全国第 一。
产品创新提供更好体验
长期以来，致力于为消费者提供优质、安 全、超越期待的产品和体验。2020年，无论是喜力星银TM的上市，还是沈阳老雪的“复生”，以及“西安啤酒文化公园”的搭建，都是为消费者提供创新体验的成功之作。
2020年5月1日，享誉的高端啤酒品牌喜力推出全新口味——喜力星银TM——一款面向年轻群体、口味顺滑爽口的高端啤酒。这是与喜力于2019年4月达成战略合作以来，双方推出的佳作，标志着的高端化进程迈出了重要一步。
低碳先锋，雪花引 领行业前行
的总体能效水平在国内同行业中居于前列，与国际水平不相上下，能取得这样的成绩，是因为公司在淘汰高能耗产能、清洁能源利用、水资源管理、废弃物治理等方面都采取了有力措施。
以清洁能源利用为例，近年来大力推动下属工厂实施沼气回收利用项目，以提升可再生能源使用量，减少温室气体排放。
帮助员工成为更好的自己
啤酒坚持员工的合法权益，提供优质的薪酬福利，创造安 全的工作环境，为员工打造事业家园。
是一个朝气蓬勃、积极进取、温暖友爱的大家庭。自2006年起成立“雪花救助金”，持续协助在生活或健康方面遇到困难的员工及家庭。2020年全年救助困难员工283人次，走访慰问有困难员工家庭580户，资助有困难员工子女助学19人次，救助患病员工137人次，总金额超过人民币100万元。
疫情期间，我们积极利用网络平台开展线上学习，上线防新 冠、组织能力建设等12个系列等数百门新课程，开发销售业务序列学习地图与课程资源，助力疫情期员工知识与技能提升。同时，为了增强雪花高端组织能力、打造高端业务人才，举办了多层面的培训项目。
凝心聚力，供应链共赢
2020年11月18日，“聚力高端 创梦未来”2020年啤酒首届全国渠道伙伴大会在深圳国际会展中心盛大开幕。会上，总经理侯孝海表示，公司将会以新的理念从事客户发展，新理念的核心就是：“凝聚”、“赋能”、“发展”与“做大”。
同时，持续提升上游供应链管理与服务水平，防范食品安 全风险，采购物资符合质量标准，建立稳定的、可控的、安 全的且支持长期发展的供应渠道，推行质量优先、产业链延伸共创，与实力星级供应商达成战略合作实现双赢。供应商准入时须达到国家规定的环境保护法规要求；同时在供应商筛选、认证标准中明确供应商环保设施、环保资质标准；并通过供应商现场考察认证查验其环保设施和环保资质是否符合相关要求及标准。
传递大爱 创造美好
企业要密切关注社会问题，并利用自己的资源和能力积极参与社会问题的解决。作为负责任的企业公民，积极参与抗击疫情、扶贫攻坚、乡村振兴，2020年，尤其在疫情期间，持续开展本地化招聘、定点扶贫、社区帮助等各项工作，为社会的和谐发展助力。
截至2020年底，累计捐赠资金约500万元，通过干部援助、物资捐赠、产业帮扶等形式，定点帮扶了30 多个贫困村。
责任源于使命，以“引 领产业发展，酿造美好生活”为使命的啤酒将持续在股东、员工、消费者、合作伙伴、环境和公众领域履责。（文章来源：中 国国际啤酒网）