不论是传统制造业还是新兴制造业，不论是工业经济还是数字经济，高技能人才始终是中国制造业的重要力量，他们身上蕴藏的工匠精神始终是创新创造的重要源泉。新时代下，对于不断推进产业转型升级的珠江啤酒来说，培养更多高素质技术技能人才是支撑智能制造的重要基础，对推进企业高质量发展具有重要作用。
2013年至今，珠江啤酒深化新时代工匠学院建设，加强劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室创建工作，创建技师创新工作室14家，覆盖研发、生产、物流、设备、营销、包装等领域，成为广大职工凝聚智慧、提升素质的重要阵地，充分发挥劳模和工匠的精神引 领、创新领军、技能传承作用。
实施“六个有”发展模式，打造创新工作室“孵化器”
珠江啤酒以有活动场所、有带头人、有管理制度、有活动经费、有课题目标、有创新成果的“六个有”模式，促进平台创建支撑劳模、技师创新，以劳模、技师创新带动全员创新，深入开展经济技术创新活动，提升工艺技术水平，并采取成果展览、经验交流等形式，不断推广复制技术创新成果，创造出更多价值。其中，获评省级创新工作室2个，市级创新工作室3个。
珠江啤酒把全 面加强技能人才工作，提升职工队伍整体素质作为促进企业转型升级的重要，完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策。
在2021年，珠江啤酒召开三年一度的科技创新大会，以提高自主创新能力为原则，以激发全员创新热情为重点，以提升企业核心竞争力为目标，围绕工艺创新、技术创新、设备创新、管理创新、环保创新等企业生产经营全领域创新工作，对2018-2020年的360项创新成果进行表彰，其中授予啤酒灌装技术创新工作室等7个创新平台以及国家啤酒评酒委员钟丽琴等3位创新人才为公司特别荣誉奖。
汇聚智慧力量，打造解决技术难题的“破冰船”
据悉，珠江啤酒14个创新工作室都是挑选企业精兵强将组建的核心技能团队，汇聚了一支200多人覆盖供应链各个环节的专业化团队，形成创新成果超80项，获得授权专利超40项。
近日，珠江啤酒于2019年创建的酿酒师创新工作室获评广州市女职工创新工作室，30多个酿酒师的团队深入开展酿酒工艺方法的前瞻性研究，从原料到成品控制过程自主开发多种具有国内领 先、国际先进水平的酿造工艺，通过新技术、新材料的应用解决生产难题，提高产品质量，进一步提高 效率，节本降耗；组织研发新产品，提升珠江啤酒的核心竞争力。目前，已获得授权发明专利10项，其中发明专利6项，取得国家、省市科研奖励20余项。
加强人才培养，打造成长成才的“加油站”
企业是开展大规模技能培训的主体。珠江啤酒把一大批懂技术、肯钻研、爱学习的技术人才组织在一起，各技师工作室切实发挥“学习园地、交流平台、技能擂台”作为，7年来，开展培训3.5万课时，超1万人次参与。据了解，珠江啤酒已培养国际酿酒师7人、高级技师和高级工程师5人，其中1人获评全国技术能手，1人获评广州市劳动模范，7人获评广东省、市技术能手以及广东省酿酒行业技术能手、广州市岗位能手标兵，5人获评南沙工匠、1人获评南沙专才。
以劳动竞赛为抓手推动创新成果转化，2021年，珠江啤酒继续开展“广东技工”羊城行动——“羊城工匠杯”、“建功‘十四五’ 奋进新征程”劳动竞赛等20个项目，1000人次分类竞技，展现百花齐放春满园的工匠风采。（文章来源：中国国际啤酒网）