职场工作，可以少点工作，可以少点规划，但是一定少不了喝酒应酬。在我们的传统认知里，认为在酒桌上办事更简单一点，在酒桌上能喝酒的人一定是主角，谈合作的成功几率也更大一点。如果是和领导同事一起聚会，能喝酒的人也能混得更开一点。
其实，这种想法并不全部正确。职场酒局上要怎么喝酒其实有说法，并不是能喝酒就一定能成事的，能喝酒不行，还要会喝酒，甚至不喝酒！
能喝会喝
能喝酒指的是，你酒量大、千杯不醉，应酬没问题，那么这是你的优势，要会有效利用。但是同时也要注意，不要只闷头喝酒，搞了个老实人形象，而白白浪费了自己的这个优势。
在喝酒的时候也要注意清醒，记得自己的目的是什么，该在什么场合下提出来，如果提出时机不恰当也不一定能办成。
千万千万不要觉得喝得多就行了，客户就开心了，生意就能成了。
如果只是能喝酒，而不是会喝酒，那也只是个喝酒机器，谈不成大事。
不喝酒
如果你因为个人原因不会喝酒，或者是根本就不能喝酒，还想和同事领导处理好关系。不要紧，不是一定要喝酒才能处理好关系的，不会喝酒如果处理得得当，也不会是一个劣势。
首先，你要能够做到，如果不喝酒，那么从开始的酒局开始就不要喝酒，并且提出自己不能喝酒的原因，并且以后的每一场酒局都不要喝。要不喝的话就一直不喝，从始到终。这样大家就认为你是真的不会喝酒。
如果你开始的酒局就喝酒了，并且还很嗨，后面的场合却告诉别人你不会喝或者不想喝，那么你显而易见的就在说谎，别人会以为你是不给面子。对你的印象更不会好，对你以后工作也有一定影响。
反客为主
如果想要借助酒局真正地解决一些问题，达到一些目标，那么一定要学会掌控整个酒局的节奏，反客为主，不要被动地喝酒，要学会把握节奏，主动出击。
掌握住整个酒局的节奏，学会劝酒，在什么时间段该说什么话，在什么时候适合谈合作，在什么时候适合只喝酒不谈工作，什么时候聊聊八卦拉进一下距离，什么时候结束，都要把握好。
还有一点，如果是你发起的酒局，该邀请什么人，商量什么事，去什么样的饭店，点什么样的菜，都需要根据不同的情况而定，这样才能更好的把控全场。