重回行业赛道的贵州青酒正掀起一场“抢人大战”。
11月19日上午，贵州醇董事长、总经理，枝江酒业董事长、总经理，贵州青酒董事长、总经理朱伟在其今日头条自媒体平台公布了企业招聘计划，引爆网络。
按照计划，贵州青酒除对招聘者开出“高大上”年薪外，还以股权激励措施吸引人才。据悉，这次企业招聘的营销干部（10名省区经理、50名分公司经理）都将获得高额“原始股”奖励，省区经理每人40万股，分公司经理每人20万股，任职期满三年的，一次性兑现。朱伟称：“以贵州青酒十年6000亿市值目标测算，40万股对应价值达2.4亿元。”
该招聘计划在朱伟自媒体平台公布后，仅4小时就获得8.8万次展现，随后以每小时1万次速度递增。截至发稿时间20日晚6时，消息展现量逾223万，评论数达到1300，点赞数超1600。
酒说注意到，有500多位网友在消息下方留言，绝大多数涉及招聘内容。
网友“第9代蒸汽机”预测：“这样的招聘方式，同行会说你不讲武德；朱伟这样搞，要挖很多大咖。”网友“竹子聊生活”认为：“招聘开出的条件简单粗暴有效，有能力的人拿高薪，更何况还有原始股，入职就是主人。”网友“飞雪”认为：“这个条件绝 对诱人，肯定会引起白酒销售行业的震动，并将网罗部分头部酒企的优 秀销售人才。”不过也有部分网友指出，十年6000亿市值对贵州青酒来说难度不小，如终没有达成，所谓的“原始股”高额奖励又能否兑现？
不止在自媒体平台，贵州青酒以原始股招聘销售精英的做法也引来不少行业媒体关注。北京某报刊文分析此事，该报援引专家观点认为，朱伟的这一做法比较新颖，也很有魄力，但原始股的价值取决于企业未来发展成效，眼下只能是一个美好期许。
“贵州青酒此次招聘引发行业围观，实际上反映了销售人员的一种焦虑，正所谓‘人往高处走，水往低处流’，大家都希望有一个好平台一展抱负，但是这样的平台太少了。”一位从业十余年的酒水销售者向酒说表示，一直被称为“万亿规模”的白酒行业，握有企业原始股的销售人员凤毛麟角，朱伟开出的条件说到了销售人员的心里，自然会引发大家的关注和热议，“至于朱伟给出的原始股是画饼还是真金白银，这点千人千见，正所谓‘艺高人胆大’，真正的销售精英在行业摸爬滚打多年，应该会做出自己的选择。”
酒说就此事致电贵州青酒方面，对方回应称：此次企业拿出原始股招聘销售精英，是基于对销售精英的尊重、对公司未来发展的信心和对公司价值的合理判断。同时，这样一种做法也有助于建立公司、股东、骨干员工之间风险共担、利益共享的长效机制，使各方更紧密的合力推进公司大发展。贵州青酒希望推动行业变革，也欢迎有识之士前来加盟。（文章来源：酒说）