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核心价值观是判断企业及员工行为的标准,是行动的指南,是企业文化建设的核心与根本。古井核心价值观,从2002年的“老老实实做人,实实在在做事,一切对事业高度负责”开始,至今已有三个版本,每一次版本更新都是企业战略调整的表现,是经营境界提升的体现。

以“五坚合一”为特征的古井员工核心价值观,适应了新的历史时期古井跨越式发展战略的需要,是贯彻“贡献美酒,乐享生活”企业使命、落实“做中国最好的白酒企业”愿景的必然要求。

以坚贞铸造忠诚:忠诚是一种信仰,是古井的核心能力所在。古井要不断提高顾客对古井的忠诚度、员工对企业的忠诚度。

以坚守光大文化:文化是企业发展的旗帜,是企业传承的基因。要在坚守中不断光大,弘扬古井酒文化。

以坚韧提升品牌:品牌是企业的“脸”,要坚持不懈地进行净化、美化、优化,谨防自己打垮自己。

以坚定管控质量:质量是企业的生命。古井以质量为天,坚持质量第一,永立名酒之林。

以坚毅描绘愿景:愿景是企业发展的指南。要坚定远大理想与目标,不动摇,不懈怠,不存侥幸之心。

“五坚合一”,必将推动古井大步跨越,所向披靡,无坚不摧。

古井企业文化建设以“中华第一贡”为旗帜,以“贡”字为核心,以“忠诚、贡献、共享”为特征。

“贡献文化”起源于1800多年前的曹操献酒,经过“古井自古有名,贡酒应贡人民”的现代转换,最终形成了以使命——“贡献美酒,乐享生活”、愿景——“做中国最好的白酒企业”、价值观——“五坚合一”为主要内容的古井贡献文化。

“中华第一贡”,范围不限于国内,而是把自己与中华文明、全球华人紧密联系在一起。这就为古井产品以后走向国际化和海外市场,并随着中华文化的复兴而复兴,奠定了理念基础。

自2010年以来,古井集团推进实施了跨越式发展战略,计划在2012年拿下50亿元,2015年实现营业收入100亿元,并在此基础上,冲击前三甲,打造“壮丽古井”,重回中国白酒第一阵营。

“古井信念”,就是驱动古井实现跨越式发展目标的精神动力,是把对古井的热爱、对工作的执着、对白酒作为“朝阳产业”的矢志坚守。落实在具体行动中,就是万众一心,一往无前,保持斗志不衰、锐气不减、攻克不懈、拓展不怠,营造宏大的英雄气场,形成一股所向披靡的大进军势头,不达目的誓不罢休。

做好企业,做中国最好的白酒企业,是“中华第一贡”的应有之义,也一直是古井集团持之以恒的追求。企业做大做强,只是做好的一个必要条件,而不是全部。

最好的白酒企业,是一个消费者利益至上的企业。古井一贯坚持“质量第一,信誉第一”的经营方针,以酿造“中华第一贡”为荣,以为消费者提供完美的饮酒体验及文化体验为目标。

最好的白酒企业,是一个具有良好企业公民行为的企业。诚信经营,依法纳税;善待客户,友好合作;注重环保,热心公益,做地方经济的“长子”、家乡人民的“孝子”和中华文化的“赤子”。

最好的白酒企业,是一个和谐幸福的企业。坚持以人为本,员工为天,致力于提高员工幸福感。不断改善员工生活,提高福利待遇,让员工在景区桃花源里耕耘,酿制美酒。

最好的白酒企业,必将是未来最强大的白酒企业,是能够实现科学发展、持续发展的企业,是受人尊重的企业。

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